-
0当今时代，各行各业都面临着激烈的竞争。这些竞争归根结底都是人才的竞争。企业若想在竞争中掌握主动权，实现基业长青，就必须努力留住人才，并充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。因此，做好人才管理是企业实现长期可持续发展的关键一步。那么企业应该如何做好人才管理工作呢？华恒智信根据多年为各行各业提供管理咨询服务总结的经验，给出如下几点建议。 一、建立起适应组织需求的人才多通道。 一方面，企业应结合自身战略，
-
02024年，企业管理者将继续关注人才管理和发展的重要性。他们可能会致力于吸引、培养和保留高素质的员工，建立具有创新能力和适应力的团队。但部分企业在招聘中往往花费了大量的时间和精力，却招不到合适的人才，导致人力资源的不足。那么应该如何做到有效的人才招聘呢？华恒智信根据多年服务企业的经验得出总结，有效的人才招聘的关键在于人岗匹配。那么如何实现人岗匹配呢？华恒智信建议可以从以下两方面入手。 一、对岗位进行分析
-
02023年已成过去，它的车轮在岁月的轨迹上留下了深深的印记。这一年，企业在经历疫情后的恢复，面临巨大的挑战，机遇和危机在疫后的余波中摇摆。对于崭新的2024，企业应该如何实现提质增效，做到“逆境中突围”呢？华恒智信专家顾问提出目前企业挣脱困局有三招，以此吹响“提质增效”的号角。 一、搭建人才梯队，培养一专多能的复合型人才 人才是企业最宝贵的财富，也是企业发展的重要支撑。在当今竞争激烈的市场环境下，拥有优秀的人
-
0如何提高员工执行力，打造高绩效团队？是所有管理者都会关注的问题。对于组织来说，一个优秀的团队，是保障组织绩效稳定且不断提升的关键，那么应该如何管理团队，实现团队整体绩效提高呢？华恒智信通过多年服务企业积累的经验，总结发现，低绩效、执行力差的团队往往因为分授权问题处理不当，导致下属缺乏足够的资源或能力来完成任务，或者由于团队凝聚力低，团队协作差导致效率低下。那么如何解决这些问题呢？华恒智信专家老师给
-
43有没有要进的我来拉
-
42有项目，需要的老板留，我一个一个拉
-
5不黑都接 诚心的来
-
0亚马逊.沃尔玛.阿里狗.等电商平台配合.有实力的来
-
22
-
5111
-
02024年，随着市场变化日新月异，各行各业竞争愈演愈烈，管理者面临压力是必然的。在这样的情境下，作为管理者，应该怎么办呢？华恒智信根据多年的管理经验，为管理者们提供三点建议。 一、提高主动检查监督的意识 主动检查监督意识是企业管理运营中不可或缺的一部分，它要求管理者结合不同人的特点，明确检查监督的时间、频次和要点，并及时提醒员工进行改善。为了实现这一目标，企业需要建立一套完善的监督机制，并与绩效机制相挂钩
-
4量大 条件优厚
-
49需要的老板留，我一个个拉
-
1本人30岁，因为之前做的工作有点触犯法律，被六扇门警告⚠️之后停止了！直接改行和朋友开了一家人力资源公司，朋友出的钱（贷款）。都没接触过这个行业，一个月了一点头绪没有，很害怕因为我们两个难兄难弟会做不下去，好迷茫！有同行帮帮我们吗！
-
1出：智联58boss51前程无忧会元号可指定行业地区zhaopin3632
-
13欢迎人力资源老板来
-
2
-
8大量需要人员，有实力的中介，人力来聊留v
-
5来实力人力，中介。单人4位以上
-
1
-
0河北宽城大量要人，有人的聊聊分润。
-
41找项目找资源有人力的，都可以交流
-
0有需要加头像
-
7需要大神老哥
-
8有全国网招人力的来合作，捡钱，捡钱
-
161
-
0rt HR企业人才综合素质测评是一种评估企业人才综合素质的方法。该测评方法通过对人才的综合能力、专业技能、沟通协调能力、团队合作能力、领导管理能力等方面进行评估，以期为企业提供更全面、更客观、更科学的人才选拔和管理的依据。 『企业版测评、人才测评、人才盘点』 https://www.zxgj.cn/m/tuance
-
0寻企业人力资源管理师证，有的老师私我
-
3电子商务类型
-
0江西政府直招 享一手政策，政府直返，无需实体入驻，最高可享当地留存95%，当月缴，当月返，周期短。欢迎来江西萍乡实地考察。也欢迎介绍朋友来，茶水丰厚！
-
13想开一个人力资源店铺，主要是给厂子送人劳务派遣，是先准备好人力再去谈合作还是先谈合作呢
-
0在日常工作中基于PC端的WEB页面，大家有哪些操作是页面不支持而期望能优化的 看看都有什么样的需求
-
15有厂源，有人的老板来
-
5想找个能接简直的人力资源。。。
-
0人力资源服务许可证办理全攻略 一文在手，人力资源服务许可证办理无忧 详解人力资源服务许可证办理要求 人力资源服务许可证办理条件与步骤 人力资源服务许可证办理流程全揭秘 概述： 一文解析：如何高效办理人力资源服务许可证 引言： 随着人力资源服务行业的快速发展，规范行业秩序、提升服务质量显得尤为重要。人力资源服务许可证作为行业准入的重要凭证，其办理流程和要求也备受关注。本文将为您详细解析如何高效办理人力资源服务
-
39电商类
-
8长三角地区一手单多多，欢迎各位供应商，个人领队，网招公司合作
-
143建了一个HR人力资源的群，大家留下微信号，拉你们进群，大家一起沟通。 招聘、绩效、劳动关系等等，多多交流！ 最好注明：招工或工作人员。
-
1有项目 量大 需要人力资源老师
-
0分享贴子
-
0
-
0——梳理岗位职责、分层分类定编，实现降本增效 【客户行业】工程行业；国有企业 【问题类型】定岗定编 【客户背景】 某国有工程企业主要经营范围包括城市道路工程的设计、安装、施工；道路器材的设计、制造、销售等。随着该公司的不断发展，已经成为当地道路工程的知名品牌。 过去，这家公司的业务主要以外包形式为主，依赖于其他公司来完成大部分工作。然而，随着公司转型的需求，他们开始逐步将工程管理、现场维修等核心业务收回
本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
感谢你与本吧的一同成长
