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3想给公司员工一份保障吗 专业承接各大企业员工雇主险团体意外险 一手资源 欢迎详聊
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1建筑工人和生产型企业可以联系我
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0在面对某些保险理赔纠纷时,部分客户在保险公司拒绝赔付后,却会被保险公司的人建议走法律途径。当客户选择起诉后,保险公司又往往会进行赔付。 这一现象常让人费解:既然官司注定会败诉,为何还要走法律途径?直接赔付岂不更为便捷?这种看似矛盾的行为背后,难道隐藏着保险公司的某种“自找麻烦”的动机? 事实并非如此简单,我们可以从以下三个维度来解析这一现象: 01 保险人员让你去起诉的逻辑 面对拒赔争议,当投保人不满理赔
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4优势工种:机加工、电焊、冲压、铸造工,操作员 合板制造,化工行业,纺织行业,服务业,玻璃制造,搬运
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2超龄的保安保洁,谁能搞?300人,,有三十多超龄65~68的
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0方案特色:含非工猝死、含自费药、加人按天计费、节假日可保全 1、投保年龄:16-60岁 2、保额:30万/50万/80万/100万 3、起保人数:20人起 4、人资、劳务可保 5、工伤医疗费:0免赔,社保范围100%,扩展医疗部分自费800元 6、猝死:主险保额50% 7、误工费:100元/天,免赔3天,单次最长90天,累计最长180天 8、住院津贴:100元/天,无免赔,单次最长90天,累计最长180天 9、24小时意外身故/伤残:20万 10、意外医疗:1万 11、非工猝死:10万 12、工伤伤残鉴定标
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1人保守护者长期意外险,碰到地震能赔吗?
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1我在饭店打工干了不到一个月老板扣我一年团体意外险钱,合理吗?
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11中华寿险的发展过程经历了很多困难,但是中华寿险凭借自己的努力打破种种阻碍,成功获取了企业品质的提升。 中华寿险始终坚守战略定力,遵从“稳健永续,价值发展”的经营理念,持续深化业务转型,