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2没啥积极性了,我看快要黄了。
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44一个月才开2565.14,贴吧发贴系统还删除,百度害怕了是么?
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9乡下本来就没多少人 中午休到一点还挨着你了?尼玛成天在外面排队让你看见了?中午不休息办错业务你赔一分不?
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14402我就想问问省联社,你们还有点人性吗,这一天八小时工作时间还不够,半夜还通知去单位报表,周扒皮也没你们狠呀,这个时间你们都在干啥,1923年年末和客户沟通大致确定了贷款额度35万和利率跟他行利率一样4.85%,因客户爱人住院未能完善手续,今天跟客户联系看看近期能否把手续做了,客户说昨天N行给他打电话了,额度30万,利率3.95%,一个人+一张卡+身份证+手机银行+30分钟=贷款成功。当时只觉得眼前一黑,这也太卷了,你为难我……我为难你……1527这个草台班子什么时候解散,现在就是硬挺,整那么多储蓄所分理处会不会撤一撤,本来人员就不够用,两个人就整个分理处租个房子,不计算成本吗,要开连锁超市吗,要信用卡没信用卡,要理财没理财,要保险一份也卖不出去,要啥没啥整那么人,整那么多储蓄所有什么用,收缩规模收缩人员不懂吗,承认自已很次那么难吗,你开再多的连锁超市人家也愿意去大商场,这工资是要让信合职工集体去要饭啊36基层行长平常不值班,节假日也不值班,内勤主管和副行长,就值法定假日几天班,剩余假期全都员工值班,平常员工值班。节假日还得值班,请上面领导关注下吧。817今年到底能不能分红了37现在贷款走线上,放出去钱出不去。看日均谁半年那么多闲钱放你那卡里?那么多人春秋两季需要转账。为了反诈其他任何银行怎么没像农商一刀切, 如果是自己决定就是彻底退回原始社会那么多员工推广下任务罚款那么久的自助业务自断双手,如果领导个人决定真就是就为自己的苟且把农商的潜在客户跟未开都断了!5最近整这个合规数据,天天催天天加班,我们干活的问上边怎么干,一次一个答案,真奇葩了。 还让我们职工签承诺书,马上就知道目的了,不敢作为啊,想甩锅啊,把责任都给基层。 省里养了那么多信息人才,能力呢?就学会甩锅不担责是吗? 白养一堆废物。 也对废物班子领导一堆废物也对。27我就服了,我们只是基层柜员挣那点可怜工资,我们还得负责刑侦工作?我们也没挣那份钱啊,凭啥客户涉案罚柜员钱?是银行领导无能怕反诈领导就知道欺负下属?还是反诈部门啥也不是就知道给银行施压?啥啥不行就知道限额搞得人家手机银行都不能正常使用。你有本事你去抓洗钱犯罪的人去啊,你拿普通客户撒什么气。啥也不是,就知道欺负弱势群体19省联社科技部干哈吃的,不能优化优化系统么,批量分类处理数据难道就不会,一有点活就会下文件,让人工干,笔数少行,好几万笔你让基层怎么查,一个人长八个手啊,还他么黑天白天加班整,当员工铁打的呢,一分钱加班费没有,还得给你卖命?养老爷子的不让上班,非得霍霍基层30各地护卫队有什么新的消息吗 据说好多地方转业务岗了2从四月份开始,这单位怎么这么多急活!天天查这个查那个,整个反洗钱检查,给领导吓的,天天改,有这么检查那么检查的!张嘴罚钱,闭嘴罚钱!没完没了的加班!让不让人活了领导你要没担当,就别干领导了!又想要成绩,还不扛责任,你扯什么犊子呢7感觉天天都在过家家,没在基层呆过不知道咋干还不会歇一会吗,天天这折腾,员工要被搞废了11内勤啊,数不尽的检查啊。 拿着最低的工资,干着最多的活,会计,反诈反洗钱,安全保卫,卫生纪律,暗查等等等等。2000多的工资,一罚四五百六七百。 加班的时候没人夸你,那是应该的。检查的时候恨不得签条警犬来查你,一点鸡毛蒜皮的小事就跟你上岗上线。这个要罚那个要罚, 好像你挣那2000多是多高的薪资。现在绩效发不出来,工资延迟,股金不分红,职工都没心思干活的情况下,还要放出一帮警犬来收拾你,这JB单位还能干嘛?我决定916***的,一句话就让基层查?几万笔***的查*****,***的你们心里没逼数么?还得27号前,你行***的你们来!***的,年年调研优化系统,优化*****了!早***勒个逼了!***得,说效益不好就知道给职工降薪。***的,怎么不把领导系数调成和员工一样呢!***的,嫌底都TM的可以上柜!***的!5听说股金在 6 月末之前必须分红。但是股息比较低低,而且还要补缴所得税。算了算,就剩千八百了。4研究聚合支付的是不是以为商户的脑袋都被驴踢过94最好是超过四年的都什么情况了13当前正值提出减轻基层形式主义负担时期,梳理基层内外勤检查错误,发现大多是充分不必要性问题,要想真正走的长远,必须解决好基层建设问题,落实解决方案,用先进生产力解放落后劳动力是关键。 一切前提在科技,没有科技,科技代表先进生产力,落后说明战略意识不足。 首先是内勤 一、可以解决问题 1.涉及各类盖章错误,日期,未盖等。章是人工的,人工就有错,改成电子容错率大幅下降,最简单的原理,领导想不到。 解决方法:淘汰13富裕赵总,好自为之吧,公道与口碑自在人心19领导捞够了,单位不行了降薪也可着普通职工来,单位干成这样你们这些领导心里没个数啊,挣钱的不干活干活的不挣钱,五常原来挺好挺出名的好地方,你看看现在,工资一分不长还一个劲的掉,基层职工有过好时候吗?你们是不看五常职工太老实了你们咋捏都行啊!!!!!!本来普通职工过的就不好,你还想咋地!!!!!现在信用社造成这样跟普通职工有什么关系,谁造成的损失你处理谁去你有那本事吗?!!!!拿捏基层职工算什么本事,31五常发工资了,敢不敢公布工资表,反正这个月要吃土了19部分人有午休,部分人没有午休,这种不公平的待遇难道不需要用金钱弥补吗?018又哪个大神研究的,系数还没有我身高高呢38来个领导整一回信息采集,我们是你政绩的垫脚石呗?新来的领导你都不如石玉龙的脚趾盖,你还瞧不上人家,你瞧不上人家整村授信,你来个规模种植,这些年的信息采集留下什么成果了?多跟大行比一比,别人靠科技,你在靠人力,其他行相当于现代化社会,你在搞半封建社会,淘汰的最应该是你们这帮思想落后的高层,政治觉悟不高,天天打嘴炮。13这两年怎么突然这么次了,一个月两千的工资你让三万多职工和家庭怎么活,13科长,行长可以不上班,工资系数不变,绩效基本上全额。合法吗?38参考其他省份,统一法人后,柜员涨薪1000-2000,绩效奖金3万-5万,10股金分红2万+12各位同仁,富裕还能好吗。。。5今天着实生气,休班去城区农商行办业务,碰见个认识的,和我说他们因为人多,现在一个人每周休息三天,现在还有偷着休年假的。 心理不平衡了,我们农村网点现在缺人缺的每周双休都保证不了,城区网点人多的每周休息三天,还能偷着休年假? 近些年调动频繁,机关超编,城区网点超编,就农村网点缺人。轮岗交流农村交流农村的,城区交流城区的,机关各科室轮岗,大行效益好的也自己轮岗自己的。 这单位的公平哪里去了?没人没势连工作38据说统一法人,股金收回按股本金的48%收回,大家想想赔多少钱吧。28上半辈子班,才发现信用社越来越牛逼,违背国家劳动法,领导一句话,比谁说话都好使,全员不放假,法定假日不让休,都不懂法么,天天下乡照相,摆造型,全是假的,基层网点人员紧缺,不配人,天天上班硬挺,加班费不给,都他么铁人么