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11ICT(通信信息技术)领域一直是引领高科技发展的前沿阵地，而硬件载体的出货量和市场占有率，一直是决定各企业行业地位的重要因子。从制造角度看，除了产能以外，产品优率才是各企业死磕的点。一般情况下，企业主要从生产流程设计、生产流程识别和员工执行力三点进行改善。前两点与企业大数据分析能力、生产线工程设计规划等智能化生产能力挂钩，员工执行力则主要借由薪酬激励、制度规范等管理手段提高。而执行力其实已濒临极限，管理
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51真香！ 坐标：利元亨工业园一期饭堂
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50利元亨一期工业园办公大楼
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6关于华为的狼性文化，各位肯定早有耳闻，前不久一则关于华为将要裁员34岁以上员工的传闻，在网上闹的沸沸扬扬，让人不得不重新审视华为的狼性文化，今天我们就从华为前员工的视角，来真正体会一下到底什么才是华为的狼性文化？
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14你有没有发现这样的情况？ 没日没夜拼搏换来的升职加薪，自己的职业技能却满足不了需求； 想多跟家人交流，结果跟另一半意见不合就吵架，说话孩子也不听； 以为自己交到了很多朋友，到头来却发现连一个可以说说心事的人都没有了…… 每个人都想成功，都想事业有成、家庭美满、朋友遍天下。 不过，真正能实现这些愿景的人，从来都是极少数。 在追逐这些目标的过程中，很多人会发现，自身的能力似乎不够用了。 有人说能力本来就有高低
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2《怎么看一个人靠不靠谱 》 过去我们夸一个人用的最多的词，无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力” 但渐渐地，夸一个人“靠谱”，成了最高级的评价。 股神巴菲特说：“靠谱，是比聪明更重要的品质。”与不靠谱的人交往，是对时间、生命的极大浪费。 这8个细节告诉你，身边的人谁最靠谱。 1.收到会回复 生活中经常会遇到这样一种人： 你通知工作，他迟迟不回复，导致你不知道任务是否传达成功；你找对方咨询一个事
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26金秋未几，寒冬将至。回首大学的前几年，这个时候正是偷闲的日子，而今年的冬天，应学校和自身的要求，我们在年底踏上了实习之旅。 第一次听到“利元亨”这个名字，许多人都以为是个人名，但当看到公司的全名“广东利元亨智能装备股份有限公司”，“专业对口、前景好”等想法不约而同的出现在我们的脑中，于是大家抓住机会，在校招上争取到了offer，并约好在11月16号一起入职。 初来乍到 年少轻狂而又懵懂，在校读了三年书，没接触过社
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6亲爱的各位吧友：欢迎来到利元亨
