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0近日，皮带一队为有效降低巷道煤尘，积极协调推进，在南一胶带上山、南五胶带下山安装红外信号自动喷雾，成功在井下投入使用。 图片 皮带一队所辖胶带大巷原巷道断面喷雾多为细水喷雾，此设备不仅雾化效果差、降尘力度小，而且出水量大，会导致部分水量流到皮带上；还需手动开停喷雾，每班安排专人进行维护，维护不到位容易造成喷头堵塞，影响降尘效果。 新安装的自动喷雾降尘装置，利用红外线光控感应信号，控制模块驱动远程控制箱
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02024年5月15日是第31个“全国防治碘缺乏病日”。今年的活动主题是“食盐加碘防疾病，平衡营养健康行”。碘是促进人体新陈代谢和生长发育必不可少的微量营养素， 是合成甲状腺激素的主要原料。甲状腺激素参与新陈代谢,维持几乎所有器官的正常功能, 促进大脑和骨髓的生长发育。 碘缺乏对人体造成的全部不良影响(病态)称为“碘缺乏病”。
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0猴车是员工到达工作面的重要工具，因此猴车的安全稳定运行至关重要。猴车的猴椅抱索器内镶嵌有两个耐磨软衬垫，依靠耐磨软衬垫与牵引钢丝绳之间的摩擦力带动猴椅和乘员随牵引钢丝绳运动。针对软衬垫极易磨损的现象，运搬一队自制了猴椅抱索器衬垫快速更换装置，提高了检修效率，增加了检修安全性。 图片 据了解，公司井下现有8部活动式猴车，猴椅共有2100余把，猴椅抱索器衬垫在使用过程中会出现磨损，当磨损大于5mm时需及时进行更换
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0随着采掘范围不断向深部延伸，煤层埋深逐步增大，地质条件日趋复杂，煤层瓦斯含量逐渐增大，做好精准瓦斯地质预报为矿井瓦斯治理提供了有力保障。为加强瓦斯地质预报的精准可靠，提升瓦斯参数测定的精准性机工自主分析能力，近日，重控科开展了瓦斯参数测定专项培训，以提升人员素质。 图片 该科紧密结合实际，根据培训目标、培训层次和培训对象，突出安全重点和生产关键环节，制定了有针对性的培训教学计划，以提高参数测定现场操
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03月26日，集团一季度安全检查团第二团到公司开展安全生产大检查。公司领导班子成员及相关业务科室负责人陪同检查。 图片 图片 图片 图片 检查团分别深入到井下S1306胶带顺槽、N2107综采工作面、N3103底抽巷等采掘头面和地面重点场所，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，围绕安全文化、安全监管、一通三防、地测防治水、采掘运、机电安全、调度及应急管理、职业病防治和地面设施、储装运选、环保安全10个专业对公司进行了全面系统的
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03月25日，公司领导张咏斌、尚奇峰、丰胜成带领相关业务科室负责人，到机修厂、原工房、回收站等地调研，共同研究完善工业场地规划方案。 图片 公司中央区部分建筑和道路老化，为此，公司制定了工业场地规划方案，合理规划交通道路，合理布置车间区、办公区、仓储区、设备区等，以改善员工工作和生活环境。25日上午，公司领导对方案涉及各区域的厂房建筑、设备材料堆放、场地利用、运输线路等进行了现场查看，详细了解了相关情况，并
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03月22日，屯留区委常委、常务副区长李轶楠一行到我公司，对食堂开展食品卫生安全检查，公司领导及相关单位负责人陪同检查。 图片 督导过程中，李轶楠深入职工餐厅，实地查看了场所环境卫生、仓储物资管理、日常管理台账等，重点检查了物资采购、食材加工、食品留样、餐具厨具清洗消毒、消防设施配备等关键环节，详细了解了日常食品卫生安全监管举措。 李轶楠强调，食品安全关系广大职工的身体健康和生命安全，企业应自觉承担食品安全
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0一季度以来，面对新的煤炭市场形势，煤质科牢固树立“煤质就是市场，煤质就是效益”的管理理念，狠抓煤质管理，不断提高煤质“含金量”。 图片 强化思想意识。煤质科通过科务会、班前会，传达学习集团、公司“三会”精神、集团2024年煤质指标变化。为提高广大职工的质量意识，煤质科组织开展“三种意识”学习、讨论。一是责任意识，让广大员工知道，作为公司煤质人，保障煤质是理应肩负的神圣责任。二是质量意识，教育和引导广大职工
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03月20日，公司副总经理丰胜成深入选煤厂围绕安全生产、设备运行等工作进行现场调研指导。 图片 丰胜成深入到选煤厂主洗车间和动筛车间等作业场所进行了实地查看，详细了解了选煤厂安全生产工艺流程、设备运行检修维护情况等生产环节。 丰胜成对选煤厂精益化管理工作给予了肯定，并对存在问题提出针对性的指导意见和建议。他要求，要进一步完善各车间皮带保护措施，确保生产线皮带的保护系统真正起到防护作用；要做好各生产车间的设备
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2本公司常年专注：矿石 沙石 石子 煤炭 各种石料等调车发货，需要调车发货的老板请联系
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0为进一步深化企地共建推动高质量发展，3月15日，区委书记牛海江，区委副书记、区长张俊杰带队赴潞安化工集团，与潞安化工集团党委书记、董事长王志清举行工作会谈，务实沟通地企发展中需要协调解决的困难和问题，深入交流实现地企共赢发展的思路和举措。潞安化工集团副总经理吴有增，潞安化工集团副总经理、总工程师韩玉明，区四套班子领导郑丹、郗淑芳、李书红、郭乐慧、李轶楠、郭迎红参加会谈。 座谈会上，双方就地企共建、项目
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0“师傅，帮我看一下，这个花怎么叶子都黄了呀？” “我这株君子兰怎么不开花了呀？” “我这棵幸福树掉叶严重，是不是浇水太多了？” 图片 针对职工们绿植养护提出的各种问题，本源公司党支部绿植养护志愿者们现场为职工们一一答疑解惑：“有的花喜阴，有的花喜阳，调整一下摆放位置就好。”“这是土壤的调配比例不对，我加点氮液配方土，慢慢就缓过来了………” 近日，本源公司党支部开展为期十天的“践行雷锋精神 绿植科普我先行”
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0选煤厂以开局即决战的劲头，聚焦安全生产，突出提质增效，层层分解指标，狠抓责任落实，开足马力跑出“加速度”，奋力冲刺首季“开门红”。 该厂坚持以“三会”精神为指引，就“三会”提出的工作目标、工作措施与选煤厂工作实际结合起来，进一步深化精益思想指导下的“算账”文化，做好成本管控的大文章。同时，该厂把各项安全生产工作超前部署、做精做细、精准发力，对安全风险管控机制做到心中有数，确保系统运行安全可靠。 图片
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0近期，机修厂改制了带放电灭弧功能的兆欧表，消除电气设备摇测放电隐患，简化了放电程序，保障了井下安全生产。 图片 此前，在井下检测电气设备绝缘性能时，需要使用兆欧表摇测，摇测设备放电程序繁琐，需拆卸兆欧表接线更换放电线，摇测设备放电时会产生电火花，存在安全隐患。 为了消除电气设备摇测放电隐患，简化放电程序，机修厂对兆欧表进行了改制，主要加装了波动按钮、放电指示灯、放电按钮。检修人员在摇测设备绝缘时，可以
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0随着“嘀、嘀”两声汽笛声，一辆新式机车从北翼辅运大巷驶出，这就是由石煤机公司生产的齿轨车，自近期投运以来，运行平稳。 “北翼辅运大巷作为北翼的运输动脉，将来的运输任务也将更加艰巨。为了解决这一问题，运输系统经过多方调研论证，最终引进了齿轨车装备。”运搬三队队长周念华说。 公司使用的防爆柴油机齿轨机车型号为CCG/C200/160Y，采用国际先进技术，以低污染额定功率160千瓦防爆柴油机为动力，机车最大牵引力200千牛，水平转
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0连日来，皮带二队党支部开展了以“传承雷锋精神 立足岗位践初心”为主题的系列实践活动，让学雷锋活动融入日常、化作经常，为公司发展凝聚强大力量。 多种形式学精神 图片 皮带二队支部利用岗前仪式、周二五例会时间，深入学习关于弘扬雷锋精神的重要论述，引导干部员工树立崇高理想追求，践行社会主义核心价值观，为公司发展注入不竭精神动力。同时，该党支部还不断拓展内容、创新形式、丰富载体，通过讲雷锋故事、学习雷锋先进事
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0为进一步加快自动化科技术人员主动适应信息化与智能化技术变革，全面提升人员技能素养，以高质量网络建设服务水平推动智能化矿井建设行稳致远，近日，自动化科组织人员进行网络安全能力提升培训。 图片 此次培训围绕网络安全架构、硬件设备功能、网络运维逻辑等内容展开，深入浅出的让大家理解相关智能化硬件设备的功能性、适用性与拓展性。培训的开展提升了大家的网络安全意识与安全管控水平，通过部署网络设备、补齐配套软件、完
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0在人生的舞台上，我们每一个人都是演员，同时也是观众。我们彼此间的互动，就像是一场场精心编排的戏剧，每个人都是主角，都在用自己的方式演绎着生活。 在这个过程中，我们总会遇到形形色色的人，他们会用各种方式对待我们，或善良，或刻薄，或真诚，或虚伪。面对这些，最好的应对方式就是：人怎么待我，我就怎么待人。 图片 人怎么待我，我就怎么待人。是一种平等和尊重的态度。每个人都有自己的个性和处事方式，我们不能要求别人
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0三八妇女节”即将来临之际，为了进一步丰富女职工的业余文化生活，发挥好“半边天”的作用，增强公司职工的凝聚力和向心力。3月7日，公司在办公楼前广场举办了女职工趣味体育比赛，来自各分工会21支队伍300余人参加了比赛。 早春三月，乍暖还寒。一大早，参赛选手们便列队于办公楼广场前，由工会工作人员和女工志愿者们表演的“兔子螃蟹”开场舞点燃了激情热烈的氛围，拉开了比赛的序幕。 此次趣味比赛精选了拔河、“旋风跑”和“五子
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0近日，记者从公司重控科了解到，当前，公司测定了北三采区煤层瓦斯压力，为瓦斯抽采提供数据支撑。 煤层瓦斯压力是瓦斯涌出和突出的动力，也是煤层瓦斯含量多少的标志，准确测定瓦斯压力对矿井有效且合理的防治瓦斯灾害，具有十分重要的意义。 随着矿井的不断延伸，公司采深逐步增加，瓦斯地质条件日趋复杂，根据《防治煤与瓦斯突出细则》第二十六条规定，在延深达到或者超过50m或者开拓新采区时必须测定煤层瓦斯压力。但是，往往受
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0为深刻把握雷锋精神的时代内涵，加强志愿服务保障和支持，3月5日，公司团委召开“弘扬雷锋精神 践行青春使命”专题座谈会，各团支部书记参加会议。 会议首先观看了纪录片《我们的雷锋》，重温了雷锋同志生平、雷锋感人事迹、雷锋精神内涵等。随后，雷锋车队队长李春林介绍了雷锋车队近期情况，团支部书记代表结合学习、生活和工作实际，积极进行了交流发言。 会议强调，雷锋精神是一面永不褪色的旗帜，是中华民族的宝贵精神财富。广
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03月6日上午，公司在东二楼会议室召开压煤村庄搬迁例会，专题研究、统筹推进公司压煤村庄搬迁工作，公司党委委员、副总经理张咏斌及相关业务科室负责人参加会议。 会上，地籍科宣讲了压煤村庄搬迁相关形势政策，汇报了搬迁工作具体进展，各科室就当前工作进行了充分沟通协调。会议阐述了当前压煤村庄搬迁工作总体情况，并对下一步工作进行了安排部署。 公司党委委员、副总经理张咏斌指出，压煤村庄搬迁工作是影响公司可持续、高质量
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0三月春风如约至，“雷锋”精神代代传。3月5日，在“学雷锋纪念日”到来之际，公司在新时代文明实践站举行“学雷锋志愿服务月活动”启动仪式，公司领导以及各志愿服务队队长、各党支部书记、志愿者代表参加了启动仪式。 图片 图片 启动仪式上，公司向广大团员青年、志愿者发出“学雷锋”倡议，教育引导他们大力弘扬雷锋精神、展现青春风采、彰显国企担当，积极营造“奉献、友爱、互助、进步”的浓厚氛围，把学雷锋月活动与集团和公司
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0据外媒消息，欧洲贸易商周二表示，周一中国买家至少采购了至少65000吨原产乌克兰的饲料玉米。这批玉米的CNF价格估计为每吨236美元，其中包括4月船期。 周一有报道称，在春节后的两周里，中国至少订购了10船乌克兰玉米，主要在3月到5月期间交付。这些乌克兰玉米的CNF价格估计为每吨227到230美元。尽管价格有所上涨，但是乌克兰玉米仍然非常便宜，吸引中国买家采购兴趣。 中国买家采购玉米之际，正值国内玉米价格上涨，而芝加哥基准玉米期货仍
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03月5日上午，公司在生产调度会议室召开智能化矿井建设2月份月度例会，协调推进智能化矿井建设各项工作。公司领导、相关单位负责人及专职人员参加会议。 会上，智能化矿井建设牵头部门自动化科汇报公司智能化矿井建设当前总体推进情况及下一步工作计划，智能化矿井建设各项目责任单位分别汇报了本单位智能化矿井建设项目进度。 会议强调，自动化科要牵头做好项目调试运行与当前安全生产的统筹工作，既要关注项目质量，又要保证工程进
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03月3日，公司在生产调度会议室召开3月份生产作业计划会，公司党委委员、副总经理王志坚及相关业务科室、队组负责人参加会议。 会议对2月份生产任务完成情况进行了汇报总结，并对3月份生产作业计划及重点工作进行了安排。 会议要求, 要充分认清当前安全生产形势，保持高度警醒，进一步提高政治站位，深化思想认识，转变工作作风，狠抓工作落实，切实解决影响安全生产的问题，以高水平安全保障公司高质量发展；要抓实抓牢各项安全防范措
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0长治市屯留区人民政府办公室 关于印发长治市屯留区煤矿开采造成耕地减产 补偿试行办法的通知 各乡镇人民政府、综合服务中心，街道办事处，区直各有关成员单位： 《长治市屯留区煤矿开采造成耕地减产补偿试行办法》已经2024年1月18日区政府第52次常务会和2024年2月22日区委第6次常委会研究同意，现印发给你们，请遵照执行。 长治市屯留区人民政府办公室 2024年2月23日 长治市屯留区煤矿开采造成耕地减产补偿试行办法 第一条 为保障全区农民的合
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03月1日，由中煤协联合（北京）中心3名专家组成的审核组顺利完成了对公司能源管理体系的现场审核，并召开了能源管理体系内审末次会议。公司党委委员、副总经理张咏斌，及各单位负责人等相关人员参加会议。 会上，审核组对公司能源管理体系运行给予了充分肯定，并针对如何进一步做好能源管理体系运行提出了要求，各单位要从思想上提高认识，切实把能源管理体系当成一项重要工作来抓，主动学习能源管理体系建设的相关法律、法规；要做
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0近期，四大件管理科对主井提升系统装卸载站撒煤进行了改造，改造后的装卸载站，降低了事故发生率，提高了系统运行的安全性，提高了系统运行效率。 此前，主井装载站溜槽箱体长时间受炭块冲击变形，出现缝隙，导致煤炭在运输过程中散落，而装载站配煤闸门长期往复与侧板摩擦行程间隙，煤粉撒落较多，清煤工作繁重。因此，四大件管理科组织技术人员进行现场调研后，决定彻底解决机尾撒煤、配煤闸门漏煤、溜槽变形等问题。 “在装载站
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0近日，在公司地销科，一辆辆纯电动洗矸拉运车穿梭运输，格外显眼。 随着“双碳”目标的提出，国家不断出台政策，鼓励企业开发、生产和使用“节能环保型”交通运输工具，鼓励矿区运煤车辆使用新能源车。公司地销科积极响应环保号召，将传统燃油排矸车辆更新为新能源纯电动重卡，全力打造绿色运输线路。地销科经过对周边矿井多次调研和车队沟通，洗矸拉运车辆全部更换为新能源车，并于2月18日上午9点开始新能源运车陆续进矿开始拉运洗
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0温红军团队拿着山西省人民政府土地审批文件《关于山西潞安集团余吾煤业有限责任公司余欣风井工程项目建设用地的批复》快步走向揭榜挂帅办公室，开心的说着，揭榜任务完成啦！ “榜单就是军令状，决战就在每一天，不获全胜决不收兵。”破解一个难题需要多久？7个月，温红军团队成功揭榜，在规定期限内完成了余欣风井地面用地手续办理，标志着公司首批“揭榜挂帅”项目圆满结项。 早在2023年3月份，公司为促进重点工程高标准建设、高效
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0元宵锣鼓震九天，龙狮霍霍威风传，彩凤凌空腾紫瑞，金龙入海颂潞安。2月24日，集团举行2024年元宵节社火表演，来自余吾煤业公司、煤基清洁能源公司、五阳煤矿等八家单位的社火表演队依次亮相，为广大员工群众献上了一道道独具地域特色的民俗文化盛宴。集团领导王志清、马军祥、刘勇杰、吴有增、黄勇、韩玉明、毛永红、徐海东同集团广大员工家属共同观看精彩演出、共庆元宵佳节。
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02月21日、22日，集团召开了2024年党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会、第二届一次职工代表大会，公司组织党员干部收听收看大会实况，认真聆听了集团党委书记、董事长王志清作的重要讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理马军祥代表经理层作的工作报告，省纪委监委驻潞安化工集团纪检监察组组长、集团党委委员刘勇杰作的党风廉政建设和反腐败工作报告，及时了解会议进程动态，领会会议精神。 大会全面总结集团公司2023年工作，分
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0公司为打造一支与公司高质量发展和智能化矿井建设进展相匹配的高技能人才队伍，持续开展了机电维修电工技能提升培训，机修厂积极配合供电科开展机电维修电工实操培训，结合电工日常检修操作，设计、制作了矿井电工快捷实操培训模拟电路盘。 “用于培训研制的电路盘共有五件，整体设计由简至难，使得各位机电维修电工由基础入门到掌握常规设备电路故障处理能力，实现全链条培养，全方位提升检修水平。”机修厂副厂长刘存亮说“受培
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0春节过后，余吾煤业公司走好收心“三步棋”，通过思想引导、现场督查、薄弱人员管控等方式，引导干部员工从“假期模式”迅速转换到“工作模式”，以开局就是决战，起步就是冲刺的精气神，确保全年工作起好步、开好局。 筑牢思想防线 用好“当头炮” 余吾煤业公司高度重视春节期间员工安全思想稳定，以思想引导和安全宣教为切入点，切实做好广大干部员工“节后”复产工作，稳定员工情绪，促进各项工作步入正常轨道。 该公司利用调度
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02月21日上午，公司在生产调度会议室召开专题会议，积极传达贯彻山西省暨长治市安全生产周调度视频会议精神，公司领导及各单位负责人参加会议。 公司副总经理权红星传达了视频会议精神。视频会议强调，春节已过，各级各部门各单位要迅速收心，对照党中央、国务院及省委、省政府决策部署，对照省政府1号文件、全省治本攻坚三年行动等工作安排，进一步细化措施，明确时间表、路线图和责任分工，狠抓工作落实，坚决防范遏制事故。要切实
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0为进一步提升架空乘人装置钢丝绳插接工艺水平，运搬一队和运输科主动与常村煤矿对标，在前期到常村矿学习的基础上，邀请了钢丝绳插接大师来公司传授插接工艺，使运搬一队技术和技能人员掌握了更加规范的钢丝绳插接工艺。 培训现场，老师耐心细致地为学员讲解着每个环节的注意事项，精心教授着插接工艺中的关键精髓，学员们围绕在老师周围，聚精会神地观察着每一个动作细节，侧耳倾听着每一个技术要领。在理论讲解与现场实操相结合
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0新春佳节是阖家团圆的日子，公司有一群运销人却依然坚守在岗位上，全力保障春节期间公司商品煤外运销售正常有序，按期完成能源保供任务。 全线在岗，保障公司装车系统平稳运行。调度协调、集控装车、车皮检查、皮带看护……春节期间，公司运销科所有岗位全员在岗。党员干部带头坚守装车销售一线，实现重要环节有党员，处处环节有先锋；成立春节期间党员保装车生产小组，每日深入装车煤流线现场排查隐患及影响装车的设备问题，把责
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0节后复工，安全先行。2月19日上午，公司在生产调度会议室召开复工复产第一课会议，公司领导、各业务科室负责人和基层队组负责人参加。 图片 会上，公司副总经理权红星作为授课讲师，详细讲解了《安全到底为了谁》，从安全知识应知应会、岗前安全确认、落实“四不伤害”原则、风险辨识等方面，号召全体干部职工从正向对安全工作进行思考，提醒大家节后复工复产既要迅速收心，也要提振精神，鼓足干劲，以崭新的风貌全身心投入到工作中
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0对于煤矿而言，没有什么比矿工的安全更牵动人心。2023年，集团秉承“安全是最大的效益、最好的福利”理念，创新性设置了一份特殊的奖项——“安心奖”，用“小奖金”聚起了抓安全的“大合力”。 图片 每月17号，常村煤矿员工家属张臣露都会特别关注一张银行卡的动态信息，因为这一天，会有一笔钱打到这张卡上。金额两百元，是决定着她心情的“晴雨表”。“因为这两百块钱不同于其他，它是矿上给我们的‘安心奖’。每个月收到短信，我共 4 张
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0两节”假期接近尾声，瓦检大队迅速淡化节日气氛，强化思想教育，加强现场监督，开展隐患排查，引导干部员工从“假期模式”转换到“工作模式”，以崭新的精神风貌投入到各项工作中。 该队及时召开节后收心会，淡化节日氛围，严肃工作纪律，引导员工调整好情绪，尽快回归岗位。严格落实“两节”期间安全生产保障措施，在做好员工思想稳定工作的基础上，持续开展安全警示教育宣传活动，用真实的案例让员工再紧安全弦。扎实做好入井人
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0春节，有人坚守，有人团圆。无论是在岗位值班，还是回乡团聚，都是为了让生活更加美好。 作为煤矿来说，安全生产是首要工作，一年365天都不能停歇，大年三十也不放假。经过层层把关和审批，大年三十晚上，我们新春走基层记者在寺家庄公司安全员的陪同下，深入矿井五百米井下，步行约3.6公里，到达综采二队的作业现场151115工作面。 此时，现场工作人员手里正拿着工器具，在矿灯的聚焦下，有人检查液压支架、有人打设卸压孔、有人加强支
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0开局新气象，万事竞争先。供应科以集团、公司两级安全工作会议精神为指引，守牢保障供应第一职责，加强与供需双方沟通交流，降低综合采购成本，全力确保春节期间公司的正常生产秩序。 该科坚持一切为了降低成本，在巩固2023年经营成果的同时，致力构建全生命周期成本最低采购模式，节前组织业务人员开展详细的市场调研，加强与机电、生产以及基层作业队组沟通，选择主要的设备、配件和材料，对其从采购、物流、仓储、使用、维修维护
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0潞安化工集团于2月10日专门下发《春节期间风险隐患防控工作提醒》，就做好近期风险隐患防控工作作出部署。 春节期间，我省将出现三次冷空气。集团安排各单位要做好雨雪天气的防寒、防滑，危险化学品设施设备及管道冻裂泄漏风险管控，出行安全，防大风天气等应对措施，开展隐患排查；要加强自有水池、水塘管理，严禁外来人员进入危险区域滑冰。此外，针对冰雪融冻对地质条件带来不利影响，集团要求各单位要做好雨雪天气的护坡、临边
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02月10日，农历大年初一，潞安化工集团党委书记、董事长王志清深入余吾煤业公司、煤基合成油公司，督导节日期间安全生产工作，看望慰问在岗员工，强调，要进一步提高政治站位，以“时时放心不下”的责任感，时刻绷紧安全生产这根弦，落实落细各项安全防范措施，全面提升企业本质安全水平。 在余吾煤业公司生产调度指挥中心，王志清详细了解春节期间安全管理、值班值守等情况。他指出，调度岗位对于做好节日期间安全工作非常重要，希
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0晋能控股集团有限公司原专职外部董事刘克功涉嫌严重违纪违法，目前正接受省纪委监委纪律审查和监察调查。 人物履历 刘克功曾任山西潞安集团五阳煤矿矿长、王庄煤矿矿长； 山西潞安集团副总经理（兼总工程师）； 晋能控股集团有限公司专职外部董事。
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02月10日，公司领导深入基层看望慰问了节日期间坚守岗位的员工，向节日期间各条战线坚守岗位的员工致以诚挚的问候和新春祝福，并强调要做好节日期间安全生产工作，保障节日期间各环节平稳运行。 公司领导先后走进公司生产一线、煤质洗选一线、提升一线、运输调度和南风井工区等地，认真听取了各单位负责人在春节期间各项工作的运行情况和保障情况，感谢大家坚守岗位、无私奉献，为公司春节期间各项工作平稳运行所作出的贡献。 公司领
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0句句问候暖人心，声声祝福贺新年。2月10日大年初一，公司女工在井口开展为期三天的“迎新春 保安全”春节慰问服务活动，向春节期间仍奋战在生产一线的职工致以节日的问候和新春的祝福。 新春快乐 井口大厅里，张灯结彩、欢声笑语，处处洋溢着浓浓的节日氛围，女工协管员们表演了自编自演的快板《平安余吾》，把装满日用品和水果的慰问大礼包送到了职工手中，祝福大家新春快乐！她们还给职工送上了可口的冰糖葫芦，并提醒大家遵章作业
