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112法莱尔服饰大卖场是以服装、鞋、饰品等商品销售为主体的连锁卖场。法莱尔自1997年成立至今，已走过了九个年头。在这风雨历程的九年里，法莱尔人凭着自信、自强的拼搏精神，在全体员工的不懈努力和社会各界的关心支持下，在张家港、常熟、丹阳、宿迁及盐城等地开设十余家连锁店。目前，法莱尔已经发展成为拥有总营业面积两万平米、员一千余人的服饰连锁零售企业。法莱尔人坚信在优化资源配置的基础上，在坚强而富有生命力的管理团队
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0啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦
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4原来的宏伟计划现在都已灰飞烟灭，老板开始改行投金，业绩总是要求以每年10%的增长，工资却不见涨，反而让一帮闲人想方设法的往下整，还有什么激情，呵呵，看着你下坡……
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15鞋区的董春霞2月份休息7天，谢锦帮她做全勤的工资，说休息是还时，那我们都可以这样休息了，因为我们是一样上班的，其实董春霞自己跟我们说是请假的，就是还时也不可能这样还的。上班时间她们俩还出去逛街，还有周红云经常把菜带到店里来送给谢锦，吃人的嘴软，所以周红云上班很随便，4月29号我们都加班，而周红云上了3个小时就走，又说是还时，生意不忙可以还时，节假日那么忙也叫还时吗？而女装有个员工家里突然有事，谢锦就不同意
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1法莱尔张家港总部某女经理服装采购部冬季羽绒服每年拿提成达到15元一件，总部的连锁店总共买掉多少件她就拿多少提成。。
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6来法莱尔这么长时间了，就没准时下班过！ 每次有事没事的组长不给走，上早班非要拖到4.5点才给走，每天上班下班都开会，也不知道哪来这么多的废话！晚上开会也是的，都不低于开个半小时。店长到总部也就一个月才开一次，我们比店长还店长啊？加班也就加了，还不给加班费！上班我们能准时下班为什么就不能了？她们心情好我们就能早下班！这店好像不是她们开的吧！ &nbs
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3您认为诸多门店店长中哪位店长最称职？
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6今天在法莱尔买了点东西，去付钱的时候，总共是买了94元的东西，我给了张100元，按理来说应该找我6元钱，我站在收银台前好一会，只见那工作人员只给了发票，迟迟不见找零！后来我就问了（我还挺不好意思的，就6元钱人民币），钱还没找呢？那个工作人员来了一句，不是已经给你了吗（很凶的那种！！！后来的对话都是这副语气）！我就纳闷了说，没有啊。那个工作人员就说，肯定是你拿了，在你口袋里吧！我当场就把口袋掏空了（我出门就
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1我先给你个提示············如果····
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4知道吗？听人说收银的和那个店长有一腿，都是从张家港派过来的，那个店长很听收银组长的话，乖乖夫妻双双把家还
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0请教法莱尔的采购是只有总部的一批，还是每个地方的店多有采购的？？ 我新开了一个专卖打底裤供货中心，不知道怎么才能联系采购。
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1一天，一个人走在回家的路上，途经昆山宾馆附近时，猛然抬头被眼前的一幕吓了一跳，只见那个徐店长搂着我的主管陈红芳一副夫妻双双把家还架势真是浪漫！也就是从此改变了我的就业路线，第二天我被美其名曰的：劝退了！后来才听说老板每个月都多给店里几个人的工资款慰藉主管的，老总真好！
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0关于法莱尔门店员工的嘉奖方案~~~ 1、团队优胜奖奖项设置中 ：每个管理大区1个班（请问是一个门店？还是一个门店有几个管理大区？正常人都理解为后者，不然为什么不写每个门店？） 同样与销售能手奖中各门店有几个管理大区相矛盾。~~（如张大5个管理大区，也就是整个门店团队奖励总金额是2000元，请问你发了多少，一共400吧估计！！！） 2、此方案你们自己制定的4月1日起执行，且下达了文件，为什么只实行了一个月，天天让我们员工主动服
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12为了大家有一个更好的上网环境请勿人生攻击，指名道姓！违者一律封杀！
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14他先是以女朋友和别人合伙的名义租下珍珠柜,由宿迁老店发小票,不久宿迁老店撤柜,珍珠柜也撤了,在宿迁店未撤之前,又在时代广场一楼,也就是宿迁2店一楼内衣区旁边开了一家童鞋店,也是以由女朋友的名义租下,但是进货查货还是由他自己操作,不久又说是不挣钱转让了给别人,又不久宿迁2店原有的马来玉撤柜他又上了,在上货前一天晚上和女朋友连夜上货,第二天又忙了一天,试问不是他租下来的,他忙一夜干嘛?他干嘛帮忙,这么上心啊?不知道法莱尔上级
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0请问常熟还有法莱尔吗
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22常熟法莱尔服饰大卖场的人特没素质 前几天,我和几个好朋友去买衣服,的确那里的衣服不错.当然销售小姐的态度好的很.这几天卖场正在搞活动.朋友很喜欢那里的珍珠.反正也是免费送.但是那个弄珍珠的人竟然让我们在那干等20多分钟,而且还一直对我们翻白眼.我们是学生也知道礼貌,没与她计较.随后发生的事才特让人恼火.解钉台上空无一人.衣服又不能拿走.销售小姐帮我们找到那个人后.她竟然说.催什么催,家里死人了吗.随后她帮我们解了口子就走,当
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7为什么要员工,未尾淘汰制，组长，主管，店长~~就不用末尾淘汰啦？她们都很优秀吗？还是比员工辛苦啊？
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0我曾是法莱尔的员工，虽离职几年在家，但常会登录法莱尔的贴吧看看公司的最新动态。可每次映入眼帘的竟是一些个污言秽语、人身攻击！我觉得能在一起共事也是一种缘分，纵使不能和平共处也没必要互相谩骂！建这个平台的初衷是让大家一起探讨企业发展及公司管理的，反倒被你们利用上了！有时间多想想自己的工作，做好自己的本职工作就好了。
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0看了很多的帖子，在这里劝劝有火气的人不要人生攻击，真的有意见就当面打也好骂也好。这里应该是对公司的管理和发展发表看法的地方，不是练兵场。
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2为什么我们宿迁店还没有啊？店长天天管什么吃的啊？
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1法莱尔其实有三个采购部门，一个是服装采购部，他主要日常门店的货品采购。二是行政采购，它主要负责办公用品，道具，装修材料以及日常用品。三是营运部，它主要负责门店宣传用品采购以及部分装修。 请各位对以上三部门进行真实的评价以及看法。
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28[“宿城在线”讯 文/图 王莉娟]5月7日下午,我区隆重举行张家港法莱尔服饰大卖场资助我区希望小学捐赠仪式。市人大常委会副主任、区委书记杨明强，副区长张岩，副区长薛东风，张家港法莱尔服饰大卖场董事长孔峰出席仪式。区委宣传部、服务业发展局、教育局、团区委等部门的负责同志，中扬镇、屠园乡三套班子全体干部，中扬镇全体镇村干部、屠园乡盛河村全体干部，中扬镇中心小学全体师生,屠园乡中心小学、盛河村小学领导班子全体成
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16姜堰店店长没能力靠关系当上店长算什么本事！如果不是背后有人撑着她一个组长怎么莫名其妙直接做上店长？也许还和某某人有一腿也说不定哦。法莱尔内部多混乱，一个个人面兽心！一个没能力的人让她掌管姜堰店，这是为什么？这背后是谁在撑着她？难道是传说中的“阴谋与爱情”？她付出了“爱情”他成全了她的“阴谋”！神啊，谁来干掉她？
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2宿迁法莱尔部分员工素质真是太他妈差，都不知道那死人脸子料给谁看的，又不是家里死妈妈了，苦着那个比脸，真差劲，看了有想吐，
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2有孔总的QQ号吗~~~~
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2孔峰你啥时微服私访呢？一个个都是人渣，哪个专员敢拍着胸脯说：我没受过贿！皋专员张专员孙专员你们敢吗？真是拿人手短吃人嘴软，收了人家的贿就要替人办事。周部长您也不敢拍着胸脯说我没受过贿吧。别忘了人在做天在看，你们是自找死路。孔总您为了法莱尔的明天微服一下吧，我们的眼睛可是雪亮雪亮的。
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4为什么发工资的时候,都用纸板盖上? 不给我们看工资明细,是否我们不应该明确的知道,自己应该拿多少钱? 不知道是不是每个,店都是这样?
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2不管到哪上班，超过3个月都给交保险的！可能法莱尔比较特殊！孔总这么有钱，给我们这些人交保险业不会用了你多少钱吧？那可能对你来说只是毛毛雨吧！一个店几十个人，就只给几个人交！等到哪天把我们逼急了，就到劳动部门去告你！我们从法律途径来索要我们的劳动结果的！ 用小沈阳的那句经典的话：这么有钱还这么抠！
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3店里来的货跟垃圾一样，价格死贵，暴丑
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5要钱的进来看
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1想想还是以前的部长好啊！现在的部长真让人心寒，内部关系这么复杂，每天都胆战心惊惶惶不安地过日子。法莱尔内部腐败，贪污，狗男女的私情，就不一一说出来了，让这些人面壁去！说出来恐怕也没脸在法莱尔混了，得饶人处且饶人，我还是给你们留了点面子，好好吃斋念佛去吧！
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3大好人一个耶！
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6盐城市解放路拓宽工程，启动在即。 法莱尔盐城店也在拆迁范围之内。 所以连云港之后，盐城又来了。。。。。
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4人们除了勾心斗角，还是勾心斗角！！！
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3如何让企业做得更好
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0如题
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2公司的个别女领导讲话注意点,不要到处去评价别人的不是. 先看看你自己是什么东西? 要不是没有某些人你能有今天吗? 不要把你那些见不得人事情讲出来,看你那张脸往哪放?
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1经济危机已快1年，现在才真正感觉压力到来，各位多阐述个人规划，如何与公司共进
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9报道
