离婚是指夫妻双方依照法定条件和程序解除婚姻关系的法律行为。离婚的途径和程序，根据《民法典》规定，主要包括两种：

借款合同纠纷，包括：1）金融借款合同纠纷；2)同业拆借纠纷；3) 民间借贷纠纷；4)小额借款合同纠纷；5)金融不良债权转让合同纠纷；6)金融不良债权追偿纠纷。

夫妻对共同财产，有平等的处理权，任何一方无权单独处分夫妻共同财产。按照民事法律行为无效的法律后果规定，民事法律行为无效，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。 案件事实 原告田某与被告李某于2018年5月29日登记结婚，双方现仍处于婚姻关系存续期间。被告李某与被告胡某存在不正当婚外男女关系，2018年8月30日至2022年7月16日近四年期间，双方转账频繁、金额巨大。其中，李某通过支付宝转账方式向胡某转账205次，共计2055299.60元；

产品责任也称为产品侵权责任，是指产品的生产者、销售者因生产、销售缺陷产品致使他人遭受人身损害、财产损失或者有使他人遭受人身损害和财产损失的危险的，应当承担的侵权责任。承担侵权责任的方式包括赔偿损失、消除危险、停止侵害等。

一、机动车交通事故责任纠纷 机动车交通事故责任是指机动车的所有人或者使用人在机动车发生交通事故造成他人人身伤害或者财产损失时所应承担的侵权责任。这也包括保险公司在交强险或者商业保险范围内依法承担赔付责任的情形。机动车交通事故的责任主体为机动车一方。

夫妻对共同财产，有平等的处理权，任何一方无权单独处分夫妻共同财产。按照民事法律行为无效的法律后果规定，民事法律行为无效，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。 案件事实 1977年11月6日，原告张某与被告周某登记结婚并存续至今。期间，原告张某曾向法院起诉被告周某离婚，案号为（2023）沪0120民初6693号，该案于2023年3月31日判决原告张某与被告周某要求离婚的诉讼请求不予支持。 自2020年4月30日起至今，被告周某共计向被告徐某转

夫妻对共同财产，有平等的处理权，任何一方无权单独处分夫妻共同财产。按照民事法律行为无效的法律后果规定，民事法律行为无效，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。 案件事实 原告崔某与第三人邹某系夫妻，自2016年1月12日登记结婚。被告周某与第三人邹某曾是同事，双方于2016年至2020年间有过恋爱关系。

案件事实 王某与何某系夫妻关系，二人于19××年×月×日登记结婚。何某与张某双方于2011年相识。张某分别于2012年×月×日、2016年×月×日、2020年×月×日生育三名子女，其中两名子女的出生医学证明均载明母亲为张某，父亲为何某；另一名子女的出生医学证明仅载明母亲为张某。

根据《民法典》的相关规定，女方在怀孕期间、分娩后1年内或者终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。本规定针对的是诉讼离婚的情形，如果是双方自愿协议离婚则不受本规定约束。有关该条文的理解，具体如下：

离婚损害赔偿必须以离婚为前提，如果是诉讼离婚，则以判决准予离婚为前提；如果是协议离婚，则在离婚协议中不能放弃该项请求。赔偿内容主要包括：物质损害赔偿与精神损害赔偿。请求权人为离婚诉讼当事人中的无过错方。有关离婚损害赔偿，需要注意以下几点：

离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。有关探望权的行使，还需要注意以下几点：

夫妻双方对于亲生或收养的子女有抚养的义务，在双方离婚或分居后，不直接抚养子女的一方应当支付相应的抚养费。抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费等费用，抚养费的具体数额可以先行协商，协商不成的再由人民法院进行酌定解决。具体如下：

非全日制劳动关系与全日制劳动关系的区别如下： 1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系。而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾

劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《民事案件案由规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形：（1）确认劳动关系纠纷；(2)集体劳动合同纠纷；（3）劳务派遣合同纠纷；（4）非全日制用工纠纷；（5）追索劳动报酬纠纷；（6）经济补偿金纠纷；（7）竞业限制纠纷。

劳动纠纷，杭州律师推荐 联系律师： https://zxls123.findlaw.cn 业务范围： 一、预防法律风险 接受委托，担任企业常年法律顾问，为企业提供：股权架构、股权激励、章程个性化设计、审查修改合同、背景调查，法律咨询、劳动用工法律风险防范、合同管理法律风险防范、公司治理法律风险防范、刑事法律风险防范等。 二、解决法律纠纷 1、接受民商事案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼。主要包括：民间借贷纠纷、合同纠纷、房屋租赁合同纠纷

根据《民法典》第1076条、第1077条和第1078条规定，离婚登记按如下程序办理： (一) 申请。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请，并提供以下证件和证明材料：1．内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁发的结婚证；2．符合《婚姻登记工作规范》第29条至第35条规定的有效身份证件；3．在婚姻登记机关现场填写的《离婚登记申请书》。

联系律师： https://zxls123.findlaw.cn 业务范围： 一、预防法律风险 接受委托，担任企业常年法律顾问，为企业提供：股权架构、股权激励、章程个性化设计、审查修改合同、背景调查，法律咨询、劳动用工法律风险防范、合同管理法律风险防范、公司治理法律风险防范、刑事法律风险防范等。 二、解决法律纠纷 1、接受民商事案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼。主要包括：民间借贷纠纷、合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、建设

根据《民法典》的相关规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第1条的规定，因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第15条的计算，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 根据《浙江省高级人民法院关于人身损害赔偿项目计算标准的指引》第23条的规定，受害人因2021年9月8日（含当日）后发生的侵权行为致残或死亡的，残疾赔偿金、死亡

劳务关系是指劳动者为用工者以劳动形式提供劳动活动，而用工者依约定支付报酬的社会关系。劳务关系由《民法典》进行规范和调整，建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同，由当事人双方协商确定。判断当事人之间是否形成劳务关系，通常可参照以下因素：(1)在提供劳务过程中，双方之间是否存在指挥与被指挥、监督与被监督的关系；(2)劳务活动所需的工作环境、工作条件、工具等是否由用工者提供；(3)工作报酬的计算方式及支

一、损失赔偿的构成要件 根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可知，劳动者承担因违法解除劳动合同的赔偿责任的构成要件包括：第一 ，劳动者违法解除劳动合同；第二，因劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失。

交强险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，都应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保交强险。

机动车发生交通事故造成本车人员损害的，属于该机动车一方责任的，应当由驾驶人承担。根据交强险和商业三者险的相关规定，机动车交强险和商业险只对本车人员和被保险人以外的受害人予以赔偿，即交强险和商业三者险对本车人员受损害不予赔偿。因此，机动车交通事故一旦造成本车人员损害，保险公司不赔交强险和商业三者险，只在车上人员责任险的范围内承担责任，剩下的均由驾驶人赔偿。有关这类交通事故案件，最需要关注的是以下几个

机动车的常见保险包括两大类，即交强险和商业险。机动车发生交通事故时，交强险和商业险赔付的次序有所不同，根据《民法典》第1213条的规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。具体的机动车保险包括以下几种：

根据《民事诉讼法》第122条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 根据《民事诉讼法》第67条、第71条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当

和解和诉讼是机动车交通事故纠纷解决的两种最主要方式，两者各有优点各有缺点，和解速度快但通常只能接受利益打折，诉讼速度慢但能最大限度保证利益，因此具体的机动车交通事故应具体分析，选择最佳的纠纷解决方案。

双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立劳动关系，或者事实上存在两个劳动关系，每个关系都符合劳动关系的构成要件。双重劳动关系具有如下明显特点： 1、每个劳动关系均需符合劳动关系的主体要求，即一方为劳动者，另一方为用人单位； 2、每个劳动关系都具有从属性，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、每个劳动关系中，劳

劳动合同的形式包括两种，一种是书面劳动合同，另一种是口头劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。只要依法订立的劳动合同都具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

试用期，是指用人单位对新招收员工各方面进行深入考察的时间期限。劳动合同中的试用期是一种双向选择的保护措施，一方面可以维护用人单位的利益，为用人单位找到合适的劳动者；另一方面可以维护新招收员工的利益，使被录用的员工有时间考察用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合自己的期望。试用期期间，劳动者与用人单位之间成立劳动关系，但是该劳动关系尚处于非正式状态。有关劳动合同的试用期，需要注意以下几点：

1、年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2、季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。 3、月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 4、工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日8小时。1）在实行综合计算工时工作制时，上述计算公式用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间，进而判断有无延长工作时间。2）劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算

对于已过退休年龄的职工与用人单位法律关系的认定，关建是考虑两个因子：已过退休年龄、是否依法享受养老保险待遇。根据这两个因子的组合，可得：

代驾机动车发生交通事故并造成损害，该机动车一方需承担责任的，先由承保交强险的保险人在限额范围内不分责任比例的予以赔偿；如果不够，则接着应当由承保商业险的保险人在责任比例内予以赔偿；如果仍然不够或者没有投保机动车商业险的，那么剩余的部分由侵权人赔偿。在确定侵权人赔偿时，需要区分以下几种类型：

浙江纠纷解决吧，专注法律纠纷预防与解决，助力多元化纠纷解决机制的不断完善。 伴随着我国社会经济快速发展、社会利益格局不断调整，社会矛盾纠纷冲突的性质、形式、对抗程度出现了持续变化和巨大差异，因此解决纠纷的手段、方式也必须不断完善。转变以往以诉讼为主的纠纷解决理念，整合人民调解、行政调解、司法调解等多种社会资源，综合运用和解、调解、仲裁、诉讼等多种方式和手段，形成功能互补、程序衔接的纠纷化解体系，建

随着互联网技术的发展，网约车发展迅速，随之而来的就是网约车发生交通事故也大量增加。目前主流的网络约车服务平台有：滴滴打车、优步等。网约车在给人们带来便利的同时，其发生交通事故之后的责任承担也引起了诸多争议。根据各方法律关系的不同，网约车可以分为网约专车、网约快车、网约顺风车、网约出租车等，不同类型的网约车均有不同的运营模式，因此对责任主体的认定也存在差异。此外，在网约车交通事故中，商业三者险保险责

一、事实概括 1、劳动者陈某与用人单位签订有书面劳动合同。 2、用人单位没有为劳动者陈某交纳社保。 3、劳动者陈某于2021年10月20日向用人单位递交了辞职报告。 4、劳动者陈某在2021年10月20日下班路上发生交通事故（即递交辞职报告当天在下班路上发生交通事故）。 5、劳动者陈某头部受伤，住院两个多月。 6、劳动者陈某将用人单位高上法院，要求用人单位支付工伤赔偿款。

机动车套牌使用属于违法行为，套牌机动车发生交通事故造成损害，该机动车一方需承担责任的，先由承保交强险的保险人在限额范围内不分责任比例的予以赔偿；如果不够，则接着应当由承保商业险的保险人在责任比例内予以赔偿；如果仍然不够或者没有投保机动车商业险的，那么剩余的部分由侵权人赔偿。此处的“侵权人赔偿”需要分类讨论，如果被套牌车所有人、管理人不知情或不同意套牌，则“侵权人赔偿”指的是套牌车所有人、管理人承担

计算公式编辑 储蓄存款利率是由国家统一规定，中国人民银行挂牌公告。利率，是在一定日期内利息与本金的比率，一般分为年利率、月利率、日利率三种。年利率以百分比表示，月利率以千分比表示，日利率以万分比表示。如年息九厘写为 9%，即每千元存款定期一年利息90元，月息六厘写为6‰，即每千元存款一月利息6元，日息一厘五毫写为 0.15‰，即每千元存款每日利息1角5分，我国储蓄存款用月利率挂牌。为了计息方便，三种利率之间可以换算，

在认定劳动关系时，主要按照以下标准： 一、已签订书面劳动合同 已签订书面劳动合同，那么只需要核实签订劳动合同的主体即用人单位与劳动者，是否符合法律、法规规定的主体资格，如果都符合，则劳动关系成立。 二、未签订书面劳动合同 未签订书面劳动合同，则需要核实是否同时具备下列情形的，如果同时具备，则劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

交通事故纠纷赔偿清单包含项目：1）医疗费、住院伙食补助费、营养费、必要合理的后续治疗费等医疗费用赔偿项目；2）误工费、护理费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金、丧葬费、死亡赔偿金等死亡伤残赔偿项目；3）鉴定费、财产损失费等财产损失赔偿项目。 一、医疗费用赔偿项目 (一)医疗费 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。包含：医药费、住院费、诊疗费、

根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四) 患职业病的； (五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

机动车在被盗抢期间发生交通事故造成损害的，应当由机动车盗窃人、抢劫人、抢夺人承担赔偿责任，承保交强险的保险公司先行赔付后，有权向交通事故责任人追偿。司法实践中，与此相关的案件主要是驾驶人能否认定为涉案机动车盗抢人的分型，以及结合交强险是否投保的细分，具体如下：

一、加付赔偿金的法律依据 加付赔偿金，是指用人单位逾期不支付相应的劳动报酬经济补偿等，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付的赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 的标准向劳动

用人单位需要支付二倍工资总共有三种情形，第一种是自用工之日起未签订书面劳动合同二倍工资，第二种是到期未及时续签书面劳动合同二倍工资，第三种是未及时签订无固定期限劳动合同二倍工资。二倍工资是对用人单位的一种惩罚性措施，立法的目的是为了促进用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，以及与满足相应条件的劳动者签订无固定期限劳动合同，以保护处于弱势地位的劳动者。需要注意的是，该惩罚性措施必须以用人单位的过错为

一、补偿金与赔偿金的算法 1、补偿金的算法 补偿金=法定月工资 × 法定月数 法定月工资：指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则法定月工资为本地区上年度职工月平均工资的3倍。 法定月数：按劳动者在本单位工作的年限，每满1年计算1个月。6个月以上不满1年的，按1个月计算；不满6个月的，按半个月计算。当月工资