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烟台地区入门级别的会计讨论学习

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    中高级社会工作师(职称)开课了 4月网报6月10日11日全国统考 1.零基础考证精讲班:每科980元 2.协议通关班:按科收费,不过全额退费。必须代报名 初级社会工作师考2科:《初级社会工作实务》《初级社会工作综合能力》 中级社会工作师考3科:《中级社会工作实务》《中级社会工作综合能力》《社会工作法规与政策》 高级社会工作师考1科:《高级社会工作实务》 咨询报名+合作代理186219268199 宗老师 正天教育
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    如题,烟台会计吧友们,单位要将各个部门上报的EXCEL报表进行汇总,他们要先发给我,然后我再整理到Excel汇总表中,这太痛苦了。能不能他们直接在什么系统中填写完数据,我这边直接能出汇总报表的呢?
    xinlove321 1-18
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    E立方定制根据客户需求量身定制管理软件;采用快速开发平台技术,开发周期短,价格低,bug少。我们提供一对一专属服务。 ●配备专属的项目经理,主导项目的需求分析、开发、功能测试、安装部署、培训、维护等服务过程,全程跟踪服务,再无后顾之忧。接到客户反馈问题,会再30分钟内给出答复,确定问题的解决方案和解决时间。 ●采用多种服务方式,包括手机、QQ、微信、邮件、向日葵、ToDesK远程服务和现场服务等。 做管理软件,找E立方定制,
    jiujie1991 1-15
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    会计人该如何转型?烟台会计吧友们知道吗? 会计人的转型原因,在自媒体上有很多说法,这里就不细说了,说点干货吧。 我们可以参考华为给财经人员提出过的三个转型要求: ⑴ 由核算型向经营管理型转型 ⑵ 由事后的财务分析向事前的财务控制转型 ⑶ 由机关型向服务型转型 这三个转型要求归结为一句话:会计融入业务,服务业务。 这话,说起来容易,但有没有好的方法和工具呢? 当然有,可为什么是E立方管理平台呢? E立方管理平台是在EXCEL
    jiujie1991 1-14
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    会计人该如何转型?烟台会计吧友们知道吗? 会计人的转型原因,在自媒体上有很多说法,这里就不细说了,说点干货吧。 我们可以参考华为给财经人员提出过的三个转型要求: ⑴ 由核算型向经营管理型转型 ⑵ 由事后的财务分析向事前的财务控制转型 ⑶ 由机关型向服务型转型 这三个转型要求归结为一句话:会计融入业务,服务业务。 这话,说起来容易,但有没有好的方法和工具呢? 当然有,可为什么是E立方管理平台呢? E立方管理平台是在EXCEL
    jiujie1991 1-13
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    烟台会计吧友们,想要实现excel表格定时填报功能,只需用到一个工具——E立方管理平台,即可轻松完成。 举个例子: 对于库存管理,每天都要进行库存不足检测,如果出现库存不足要发送给相应领导或采购员进行采购。 如果每天都手工填写的话,是很麻烦的,还容易忘记。 那么这种情况,就可以通过E立方管理平台定时填报来实现。 1. 先建立个库存预警的表格,用来自动提取库存不足的商品。 2. 在E立方管理平台中,设置定时填报时间,以及
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    烟台会计吧友们,你们知道吗?excel的绝佳伴侣——E立方管理平台,可以将单位使用的Excel表格集中管理起来,按设定的权限让某些岗位使用(新建、修改、查看等),所有人的电脑端出现的数据都是一样的。    下图就是一张简单的EXCEL表格,通过E立方管理平台,实现“各级领导审批”的功能。   同时,这些数据还可以做出相应的引用关系,在不同的表间,也可以何持数据同步。各个表还可以在不同岗位之间传递、流转。     功能太多了。
    uzaibux8505 10-26
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    烟台会计吧友们,很多单位都要将各个部门上报的EXCEL报表进行汇总,大多是通过Q抠、薇芯等方式,将excel表格发到做汇总的人员手中,由他将表格导到一个大的excel表中,然后做汇总统计等等工作,日复一日,月复一月,年复一年,花了大量时间,并且,因为各个部门上报的数据,各式各样,还要手工调,麻烦极了。 用Excel+E立方管理平台,做自己的报表管理系统。E立方管理平台是建立在Excel或WPS上,使用Excel模板,用以下的方式 1、 不同部门、不同
    uzaibux8505 10-25
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    如题,烟台会计吧友们,有没有办法将我满屏的excel集中管理起来,成为一个系统? 有出库的excel,入库的excel,盘点的excel,还有销售的excel表格,太多了,数据常常对不上,唉。。。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 天门中断楚江开,碧水东流至此回。
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    烟台会计吧友们,中小企业的会计,大多从事传统的基础性财务会计工作,而这些工作有很强的可替代性,造成会计岗位工资不高、职业未来不明朗、高度内卷。 大多数老板都希望找到能在公司治理中给予辅助的财务人。 财务人有自己独有的优势:财务视角+理解业务+数据分析能力,如果我们能利用自己的知识 ,为公司治理提供价值,我们在企业中就能具有不可替代性,就能摆脱升职转型的困境,也就成为了很多财务人想要转型突破的方向。 为什么
    uzaibux8505 10-13
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    烟台会计吧友们,不会VBA也可以编程、开发管理系统吗? 答案是肯定的。 E立方管理平台,是一个基于excel研发的平台,在学习excel的基础上,在稍加学习。就可以掌握编程能力,自己制作管理软件。为你延续知识,节约大量的学习成本。 E立方管理平台把电子表格软件EXCEL和大型数据库相结合,把EXCEL的内容保存到数据库中,形成信息系统,使我们可以根据本企业的实际情况按需构造企业的信息系统。 通过使用E立方管理平台,信息系统的建设不再是计
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    如题,烟台会计吧友们,有没有办法将我满屏的excel集中管理起来,成为一个系统? 有出库的excel,入库的excel,盘点的excel,还有销售的excel表格,太多了,数据常常对不上,唉。。。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 成年人的世界没有容易二字。
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    烟台会计吧友们,大家平时工作时,经常使用Excel表格。 随着时间的推移和工作的积累,一些公卝司已经固化了表格的样式,不想改变它们。 尤其是在下属单位较多的情况下,不得随意改变下发的表格样式。 那么在这种情况下,如何实现多人在线审批表单呢? 恰好我司接到一个类似这样的需求。 客户公司现在已经有了固定表样的项目表格,如下图所示: 客户之前是将合同打印出来,然后各个领卝导进行签字,而且有些合同是下级单位发起的,还要
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    烟台会计吧友们,你们知道Excel和E立方管理平台是什么关系吗? 我感觉,这个关系如同士兵和军队的关系。 1.兵是立军之本,军是兵的组织-----EXCEL模板是E-立方管理平台的基础,E-立方管理平台是Excel的组织模板。 2、Excel模板就像一个士兵,一个人就可以完成一定的数据管理功能(单兵任务)。 3. E-立方管理平台就像军队一样,组织Excel模板(士兵),执行系统化的管理功能(战役)。 4、E立方管理平台(军队)通过在Excel模板(兵)上设置工具,使Ex
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    烟台会计吧友们,升级你的Excel吧,Excel/WPS+E立方管理平台,轻松变成管理平台 把excel表格变成团队的管理平台,导入表格就能生成软件和APP的工具,用它,用它,用它,E立方管理平台。 表格办公的烦恼,有遇到吧? 企业中,excel表格真是多呀,有常规用的,更有临时性的表格,一堆一堆的。 excel表格多了,各种麻烦事儿就来了,不管你是用Excel还是用WPS都一样,有些问题你就是解决不了的, 比如:多用户协同问题,权限问题,流程审批问题,数据共
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    烟台会计吧友们,现阶段,在使用excel时,都是个人使用自己电脑上的excel,无法使EXCEL摆脱个人电脑。现在有一种方法:使用E立方管理平台,将excel集中起来,成为团队使用的工具。 它大概的使用方法是这样的: 1. 将团队中共同使用的表格还有数据,集中起来,在E立方管理平台中,做成模板。 2. 设置各个模板的使用权限,使团队的人,按权限能做到填写、查看、修改等等的操作。这样做完,大家就可以共用一套数据,权限也可以很分明。 3. 如果本
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    20年会计继续教育开始了,需要代办的可以联系我
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    山东省烟台市栖霞市会计人员继续教育,烟台市会计专业技术人员继续教育,烟台市的蓬莱市、牟平区、莱州市、莱山区、开发区、高新技术产业开发区、福山区、长岛县、芝罘区的会计人员继续教育都可代学,欢迎机构合作。
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    1、一般损益类的会计科目,月末都要结转。结转分录: (1)结转各项收入 借:主营业务收入、其他业务
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    Aaland 2020-12
    要财务群换群的看评论
    Aaland 1-9
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    芝罘区会计实操培训学校,会计考试培训班 2020年零基础学会计找我吧! 中级会计考试现在需要五年的继续教育记录,各位小姐姐们别忘记了1 会计证考前精讲班,会计实操培训学习班在润隆大厦11楼 一八六,六三八九+8385 烟台会计培训班哪家好?—邦文教育。会计行业近年来又变得很火热,自会计从业资格考试取消以后,报考会计职称证书的人员,也是每年都在增加。会计行业具有很独特的专业特色,邦文会计培训学校下面就会计专业在工作上的那些
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    问大家分享一下芝罘区靠谱点的会计培训学校,听说过的艺馨,星辉,幸福职业培训学校等哪个好点,说一下是中级会计师培训靠谱的,谢谢
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    邦佑人力全称为山东邦佑服务外包有限公司,成立于2013年,原名是烟台邦芒人力资源有限公司,公司拥有专业的、高品质的人才团队,优良的作风,贴心的服务,获得了客户的良好赞誉。公司主要服务内容有劳务派遣、劳务外包、人事代理、劳动事物代理,工伤保险缴纳、灵活用工、招聘、猎头、企业咨询管理等业务,业务发展到全国。现在是全民经商的是时代,很多有能力的人都开创了自己的企业,当上了老板,但是开办公司以后,有些事物毕竟
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    邦佑人力全称为山东邦佑服务外包有限公司,成立于2013年,原名是烟台邦芒人力资源有限公司,公司拥有专业的、高品质的人才团队,优良的作风,贴心的服务,获得了客户的良好赞誉。公司主要服务内容有劳务派遣、劳务外包、人事代理、劳动事物代理,工伤保险缴纳、灵活用工、招聘、猎头、企业咨询管理等业务,业务发展到全国。现在是全民经商的是时代,很多有能力的人都开创了自己的企业,当上了老板,但是开办公司以后,有些事物毕竟
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    山东邦佑人力资源服务公司什么是灵活用工? 灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。 灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充,在发达国家十分成熟,广泛应用于各行各业,职位由高到低都有涉及。 灵活用工对企业来讲有哪些好处? 1.重要的就是劳动关系的重构。在固定用工模式中很多人是跟单位签订
    尣咼 8-12
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    山东邦佑人力资源服务公司什么是灵活用工? 灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。 灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充,在发达国家十分成熟,广泛应用于各行各业,职位由高到低都有涉及。 灵活用工对企业来讲有哪些好处? 1.重要的就是劳动关系的重构。在固定用工模式中很多人是跟单位签订
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    山东邦佑人力资源服务公司什么是灵活用工? 灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。 灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充,在发达国家十分成熟,广泛应用于各行各业,职位由高到低都有涉及。 灵活用工对企业来讲有哪些好处? 1.重要的就是劳动关系的重构。在固定用工模式中很多人是跟单位签订
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    邦佑人力全称为山东邦佑服务外包有限公司,成立于2013年,原名是烟台邦芒人力资源有限公司,公司拥有专业的、高品质的人才团队,优良的作风,贴心的服务,获得了客户的良好赞誉。公司主要服务内容有劳务派遣、劳务外包、人事代理、劳动事物代理,工伤保险缴纳、灵活用工、招聘、猎头、企业咨询管理等业务,业务发展到全国。现在是全民经商的是时代,很多有能力的人都开创了自己的企业,当上了老板,但是开办公司以后,有些事物毕竟
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    山东邦佑人力服务外包有限公司在非全日制用工模式中企业不需要为员工缴纳社保及高额税费,可以使雇主将工资支出从固定的支出转化为可变成本。这种模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以充分发挥。 非全日制用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时
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    山东邦佑人力资源服务公司什么是灵活用工? 灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。 灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充,在发达国家十分成熟,广泛应用于各行各业,职位由高到低都有涉及。 灵活用工对企业来讲有哪些好处? 1.重要的就是劳动关系的重构。在固定用工模式中很多人是跟单位签订
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    山东邦佑人力资源服务公司什么是灵活用工? 灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。 灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充,在发达国家十分成熟,广泛应用于各行各业,职位由高到低都有涉及。 灵活用工对企业来讲有哪些好处? 1.重要的就是劳动关系的重构。在固定用工模式中很多人是跟单位签订
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    山东邦佑人力全称为山东邦佑服务外包有限公司,成立于2013年,原名是烟台邦芒人力资源有限公司,公司拥有专业的、高品质的人才团队,优良的作风,贴心的服务,获得了客户的良好赞誉。公司主要服务内容有劳务派遣、劳务外包、人事代理、劳动事物代理,工伤保险缴纳、灵活用工、非全日制用工、工资代发等业务,业务发展到全国。现在是全民经商的是时代,很多有能力的人都开创了自己的企业,当上了老板,但是开办公司以后,有些事物毕
    尣咼 8-3
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    山东邦佑人力资源服务公司什么是灵活用工? 灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。 灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充,在发达国家十分成熟,广泛应用于各行各业,职位由高到低都有涉及。 灵活用工对企业来讲有哪些好处? 1.重要的就是劳动关系的重构。在固定用工模式中很多人是跟单位签订
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    山东邦佑人力全称为山东邦佑服务外包有限公司,成立于2013年,原名是烟台邦芒人力资源有限公司,公司拥有专业的、高品质的人才团队,优良的作风,贴心的服务,获得了客户的良好赞誉。公司主要服务内容有劳务派遣、劳务外包、人事代理、劳动事物代理,工伤保险缴纳、灵活用工、招聘、猎头、工资代发等业务,业务发展到全国。现在是全民经商的是时代,很多有能力的人都开创了自己的企业,当上了老板,但是开办公司以后,有些事物毕竟
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