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9广州一小区保安 boss直聘上面应聘的 谈的入职签合同买社保 刚开始签了一个入职的文件 然后就上班了 过了八天才想起来没签合同 就去问队长 因为过来面试是队长 然后他就说了有一个月试用期 一个月后签合同 买社保 我就说那要是这样我就不做了 他说不做的话没工资 我说那我就去告你们 因为上班没有打卡 他就说你没有证据 后来他们每天有给拍水印照片 然后有群里聊天记录可以做证据吗?
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3可以代写诉讼材料以及其他法律文书,根据案情复杂程度确定具体价格 指导立案、庭前辅导均可 有意向可以留言或者私信
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41私信可咨询
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725有问题直接留言
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23被迫解除劳动合同,一般都自公司收到之日起就如何如何,那样是不是太突然了,工作要交接的,所以打算在通知书上写一个比较靠后的日期,比如提前十天或者十五天发送,约定离职日期。但是自己也担心公司会利用中间这段时间来出幺蛾子。 有没有大侠有合适的通知书模板 我找过好多,都没有觉得特别好的。
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73大三学生(律所实习过四个月) 纯!纯!纯!廉价劳动力 已经写过几十份起诉书,并且有一定的法律知识储备量,实习期间接触过十多个案子,有处理案件的经验
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3这个小公司很恶心,五一假期前一天给我裁了,理由是没有通过试用期。进来的时候让员工签署自愿放弃社保声明,说社保体现在工资上,工资也才四千块,太恶心人了。举报这个公司不给员工缴纳社保相关部门是会要求补缴还是对齐进行罚款?
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13这辈子从来没上过庭,心里把凉把凉
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2吧友们,我上班上了15天,试用期三天,但是没办理入职,前天迟到店长喊我不用来了,也没提过工资什么的,我想问问我这有工资么?不然白干了这十五天
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0前几天公司约谈脑子好像抽了就签了,但是在公司被危化品泄漏波及到了,公司没有留样,能否主张要求公司提供化学成分后到职业病科进行检查或治疗来维权
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22亦可指导立案 魔都执业律师,全国办案,欢迎咨询与交流。 关于我:本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件,曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目,并处理涉及与之相关的法律事务,熟悉公司运作模式(包括股权投资、供应链应收账款债权)、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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10一个外地打工人在南京江宁的维权之路#员工仲裁# #劳动仲裁跑路# #仲裁加班# #员工申请劳动仲裁胜算高吗# #用人单位害怕仲裁么# #劳动仲裁委员会# #劳动仲裁管辖#~坐标:南京、江宁 | 监察: 2024年3月8日女神节,江宁小龙湾十八号三楼提交劳动监察申请。事由:工作5年,公司未缴社保及公积金。2024年3月15日,收到江宁劳动监察法制科短信。“【南京政务服务中心】您的业务已办结,请携带相关材料至业务办理时窗口通知的地点取件。如该业务无需取
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0想咨询一个问题: 员工与公司签订劳动合同中已包含提供午餐或者餐补费用条款。 后期公司在提供午餐规定中提出如果员工当日在就餐系统中选择不吃午饭,但是实际状况又去食堂就餐,这种情况下公司会进行对该员工通报批评或教育或罚款。 请问公司这种行为违反劳动法吗?
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10俺没签合同没交社保,有微信聊天内容证明劳动关系(基本上老板天天给我发关于工作上的信息),俺这个打双倍工资跟补缴社保是不是稳赢(老板还有可以踩缝纫机的证据在我手里)
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0求助,本人在杭州滨江区入职一家电商公司,22年9月入职,23年8月提起居家办公,在杭州这家公司,给我的劳动合同是绍兴一家公司,在杭州是正常缴纳社保,扣个税的,在杭州滨江这家公司给的绍兴的劳动合同,是没有缴纳社保也没有个税,本人也没有去过绍兴,已经像杭州滨江劳动仲裁委提起劳动仲裁,第一次说我证据不足,让我把社保记录,个税记录,还有上班记录全部提交上去,到最后告知我不许受理,因为是绍兴这家公司没有缴纳社保,没
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9本人于2022年8月8日入职一公司担任总经理助理,2023年5月9日因为和总经理工作意念不和多次争执导致被恶意辞退,因为未签订劳动合同,总经理或许是怕我告他,所以主动说赔付6个月工资,离职后一直以各种理由拖欠,后续仅赔付一个月工资,于是今年5月9日我准备了材料提交到了当地劳动仲裁部门,但是今天劳动仲裁部门却通知我说我超过了申请二倍工资差额的时效,说仲裁不会成功,劝我放弃,虽然她们满口说是为我好怕我白忙活,浪费时间,但
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1231:要求公司补缴公积金(公司未按足额缴纳+漏缴一个月) 2:要求公司补缴社保(漏缴一个月) 3:公司违法延长试用期,不支付加班费,不安排休年休假且并不支付未休年休假补偿
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130需要委托或代写法律文书,可通过主页+
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4本人在A公司工作3年,有签劳动合同,4月份接通知公司现在由B公司介入管理,但是公司主体还是A公司,但是薪资考核和其他管理制度按照B公司的直行,目前B公司的薪资制度相比原工资明显下降约2K左右,公司态度明确,要么接受,要么自动离职,请问公司这种方式降薪合法么,我能不能申请被迫离职呢(是否符合被迫离职条件)
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28我们属于店铺 昨天跟副店长吵了一架 她说让我干不了直接走,但是我已经做了第七天了,现在他反咬一口说七天之内有个双向选择,如果觉得我不合适可以直接走,没有工资,但是我明天就是第八天了,为什么不合适不提前说呢?这种情况可以拿回自己的工资吗,没有签劳务合同,真的气死了 不蒸馒头争口气,之前只跟我说过,七天之内自愿走,没有工资,但是我这属于被她开的,真的气死了
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1需要劳动仲裁帮助的朋友,可以私信我
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8关于我:曾入职某法院民事审判庭,从事审判辅助工作五年(2017——2022),负责庭前准备、文书送达(包括但不限于应诉通知书、举证通知书、开庭传票、起诉状、证据材料)、开庭、合议、宣判、送达判决书等审判辅助性工作,同时协助法官撰写各类法律文书(年均一百多份民事判决书、裁定书或调解书),对民事审判流程较为了解。 可以代写诉讼材料以及其他法律文书,根据案情复杂程度确定具体价格 有意向可以留言或者私信 指导立案、庭前
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2外包公司,劳动合同上写的工作内容是技术岗位从事技术工作。现在的工作是安全测试,出项后公司安排的工作虽然也是技术岗,但工作内容是项目标注,完全不符合我的专业,这种情况怎么拒绝?
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11离家里比较,家里离新的上班地点比较远,我不同意,然后公司也不主动辞退我,赔偿只能赔偿一个多月的工资(我干了3年),我现在该怎么办?由于没有辞职,劳动冲裁不立案
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88贴吧的各位朋友大家好,我是一名实习小法师,最近接触了一些劳动争议相关的案件,感觉一些身边刚参加工作的朋友以及案件的当事人,对劳动法了解不多,不知道从什么角度来维护劳动者的权益。所以想借助这个平台,把自己对法条的理解,用通俗易懂的语言讲出来,自己学习劳动争议的同时能帮助到别 人那就更好了。如果有劳动争议相关的问题也欢迎大家留言或者私信和我共同探讨。保证知无不言言无不尽。
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6有劳动争议,需要劳动仲裁,不懂何处理的可以私信
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20亦可委托
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5各位大佬请问一下,我在一家公司干了4年零2个月,期间和老板发生了一点矛盾,然后就让我调岗,基本就发一个底薪,现在我听小道消息说要把我开除,没签劳动合同,没交社保,第三年8月的时候叫我们签了一个入职声明,但是我留有照片,期间前两年的工资是老板的卡直接转我们卡上,后面都是直接发现金,我该怎么办?
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13去新公司上班一个半月 厂里效益不好 老板单方面跟我辞退,然后我跟老板商量了工资是多少钱 当时面试过来的时候就聊的大概。然后我以为他说的是月薪 他结果说是45天的。现在就是扯皮 这半个月工钱的事。 这种情况怎么办呀 大哥们
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8大家好,请问我刚来公司说是4000一个月,签订协议说不满两个月算60一天,工作半个月现在把我辞退我可以申请回来吗
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29公司以我严重违反公司规章制度,给公司造成了严重损失然后发工资时扣了我500块钱,我可以主动离职吗
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8我讲一下发生的事,大家在评论区回答我所需要的问题! 1:饭店新开业没多久,拖欠员工工资不发从,2023年12月到2024年一月份,2月份三天工资也没发,后面陆续到年假了。 2:餐饮行业服务员最辛苦的职业;早到上班,晚到熬夜值班;不抱怨累哭,一心投入工作当中从不偷懒。后厨虽说炒菜,早也不早,迟也不迟,永远比服务员下的班最早,那为什么发工资不先发服务员,而选择去发后厨,这是不公平对待。 3:拖欠员工工资老说没钱,经常说下次;
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4公司和我没签劳动合同,上班期间没多久被派出所拘留3天,老板也知道,我VX发给老板拘留证明,现在已经过去半年了,我想仲裁双倍工资,老板会不会以我以前被拘留过,以违法违纪把我开除,让我拿不到双倍工资
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