-
38有项目,需要的老板留,我一个一个拉
-
3111
-
42有没有要进的我来拉
-
0
-
4量大 条件优厚
-
49需要的老板留,我一个个拉
-
2本人30岁,因为之前做的工作有点触犯法律,被六扇门警告⚠️之后停止了!直接改行和朋友开了一家人力资源公司,朋友出的钱(贷款)。都没接触过这个行业,一个月了一点头绪没有,很害怕因为我们两个难兄难弟会做不下去,好迷茫!有同行帮帮我们吗!
-
20
-
1出:智联58boss51前程无忧会元号可指定行业地区zhaopin3632
-
13
-
2
-
8大量需要人员,有实力的中介,人力来聊留v
-
5来实力人力,中介。单人4位以上
-
1
-
0河北宽城大量要人,有人的聊聊分润。
-
41找项目找资源有人力的,都可以交流
-
0有需要加头像
-
7需要大神老哥
-
8有全国网招人力的来合作,捡钱,捡钱
-
161
-
0
-
0寻企业人力资源管理师证,有的老师私我
-
3电子商务类型
-
0江西政府直招 享一手政策,政府直返,无需实体入驻,最高可享当地留存95%,当月缴,当月返,周期短。欢迎来江西萍乡实地考察。也欢迎介绍朋友来,茶水丰厚!
-
13想开一个人力资源店铺,主要是给厂子送人劳务派遣,是先准备好人力再去谈合作还是先谈合作呢
-
0在日常工作中基于PC端的WEB页面,大家有哪些操作是页面不支持而期望能优化的 看看都有什么样的需求
-
15有厂源,有人的老板来
-
5想找个能接简直的人力资源。。。
-
0
-
3不黑都接 诚心的来
-
39电商类
-
8长三角地区一手单多多,欢迎各位供应商,个人领队,网招公司合作
-
143建了一个HR人力资源的群,大家留下微信号,拉你们进群,大家一起沟通。 招聘、绩效、劳动关系等等,多多交流! 最好注明:招工或工作人员。
-
1有项目 量大 需要人力资源老师
-
0分享贴子
-
0
-
0——梳理岗位职责、分层分类定编,实现降本增效 【客户行业】工程行业;国有企业 【问题类型】定岗定编 【客户背景】 某国有工程企业主要经营范围包括城市道路工程的设计、安装、施工;道路器材的设计、制造、销售等。随着该公司的不断发展,已经成为当地道路工程的知名品牌。 过去,这家公司的业务主要以外包形式为主,依赖于其他公司来完成大部分工作。然而,随着公司转型的需求,他们开始逐步将工程管理、现场维修等核心业务收回
-
4
-
3企业授权书的模板,有偿求助,非常感谢大家
-
2需要开前程无忧会员可以联系我,低价产品多
-
0我司提供直播招聘代聘服务,结果为导向 需要招工的老板联系我
-
2——完善薪酬管理体系,吸引、留住核心人才 【客户行业】乳制品行业 【问题类型】薪酬管理 【客户背景】 北安(化名)乳业科技股份有限公司是某大型乳业集团下属企业之一,位于黑龙江省某市,成立于1988年,是由研究所转变而来,是一家由科技成果转化而来的研发型大型乳品企业,主要生产优质配方乳粉、液体奶及其他乳制品。凭借绿色的原生态牧场奶源、先进的设备技术、专业的人才队伍,自成立以来,该公司发展较为平稳,到目前为止,
-
3在线等,急急急急急急!!!