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0执行力是计划的落地执行,是按照计划稳步推进,导向结果的能力。不同的人,其执行力有很大的差别。比如说有拖延症的人,基本上是谈不上执行力的,执行力是一个综合体,是多个要素的共同作用。 在企业HR人才测评系统中,尤其是对管理性质的岗位,大多需要考察人的执行力,没有强大的执行力,目标就无法达成,执行力太差的,那么企业风险就会变大,而这个风险对越高层的职位也就越大,所以企业选才的时候,对执行力都是相当重视的。
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0拥有强大的执行力的员工,企业和团队整体会变得行事高效,在企业招聘中,HR必定会注重对候选人执行力的考察,在同等条件下,执行力强大的人,做事精力充沛,能积极的完成公司交予的任务。 (引用定义)执行力是指将战略与计划转化为实际成果的能力,包括按时、按质、按量完成任务的意愿、能力和效率,是个人、团队或企业实现目标的关键能力。 对执行力的考察和评估,目前主流的方式为在线人才测评,以职业人格测试和心理健康测试的
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