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0拿到HR的offer,但是部门只有我一个男生,我是比较害羞的那种,要不要去?
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62可以直接发布职位(全国地区) 包过环境 另外础端口
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0公积金账户从原单位转移到新单位,新单位能查到之前的缴费记录吗
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0同时参加了两种养老保险,退休时如何处理? 同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的人员,达到城镇职工养老保险法定退休年龄后,城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的,可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险,按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的,可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时,按照城乡居
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15如何快速招聘人员?目前市面上效果比较好的招聘渠道有哪些呢?BOSS怎么促活,我的账号一天都没有几个人看
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50有问题请简明述说,无偿解答。
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29欢迎加入!一起成长!
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0需要猎头的dd我们主要是做大工业和汽车行业的
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1安徽省六安市作为第一批社会保障卡居民服务“一件事”试点市之一,以社会保障卡为居民服务的基础性载体,推动更多领域民生服务可持社会保障卡办理,为群众提供集约高效的服务体验。 抓“力度”,构建协同机制。人社部门牵头履职,协同数管、医保、交通、文旅等部门,成立工作专班,出台试点方案,明确职责,建立部门协同联动机制,细化业务事项清单。 延“广度”,畅通服务渠道。以社会保障卡为居民服务载体,依托政务服务中心综合
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016条”汇聚各类人才赋能新质生产力发展 为深化人才发展体制机制改革,优化人才发展环境,激发创新创业活力,更大力度集聚各类人才。近日,江苏省宿迁市发布人才新政“16条”,重点围绕人才在宿创新创业全生命周期提出5个方面16条保障措施。 围绕人才实习期,加大人才实习保障力度。支持青年人才实习(见习),给予在校大学生1000元的实习补贴,按照不低于当地最低工资标准60%发放就业见习补助,来宿求职可免费入住宿青驿站;组织青年学
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0打好就业组合拳护航高校毕业生高质量就业 河北省保定坚持把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置,积极整合各方资源力量,打好“政策赋能+招聘对接+精准帮扶”的就业服务“组合拳”,努力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。 加强政策赋能,提升就业引力 自2022年5月起,保定市开展“十万英才兴保定”行动,提出了连续三年“吸引10万名大学生等青年群体在保就业创业”的目标,持续提升保定对青年人才发展的承载力、吸引力和凝聚力,致
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5我们需要发布线上客服,居家办公的岗位,有boss招聘端账的联系下我,只是发布个正常的岗位,不是骗子公司,不触及任何法律红线,有帮忙的好处大大的,非常大
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0不可以。根据部分省市《人口与计划生育条例》相关规定,设置育儿假休假假种待遇。一般规定是,子女在年满三周岁内,其父母每年分别享受累计十日的育儿假。各省市具体规定存在差异性,执行当地政府规定。哺乳期期满,子女已经年满一周岁,在子女年满一周岁期间内,未能享受育儿假的,不能再享受子女年满一周岁期间内的父母育儿假待遇。#女职工三期##育儿假#
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1想要更好地实现组织变革,哪家管理咨询服务更专业?
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1企业招募外籍人士如何管理呢?
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4有需要猎头的吗?给我们一次机会,让你终生难忘
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58马上找工作了,相中的一家国有企业,没有六级证,很难进去,想办一个假证。但又怕发现了,反而误事。最怕工作签了,上班报道的时候检查出来了,要是被开除了,连找工作的机会都没有了?现在急等
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1FESCO可以结合企业的具体情况制定员工福利关怀吗?
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0【达】【普】【信】软件开发的协作效率可以吧
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0根据《国家医保局 财政部关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》【医保发〔2021〕5 号】规定,下列情形之一的,基本医疗保险基金不予支付: 1、应当从工伤保险基金中支付的。 如果参保人员在工作中受到意外伤害,经人社部门认定为工伤的,参保人员依法享受由工伤保险基金支付的工伤保险待遇,包含工伤医疗待遇。这种情形的医疗费用医保是不能进行报销的。 2、应当由第三人负担的。 如果参保人员遭遇交通事故等有第三方责任人的,参保人
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0作为在深圳的达普信具有多年行业开发案例,外包服务企业很多都是大中型企业,具有交付能力强、响应速度快、专业团队优等特点,也是众多企业选择的根本原因之一。