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东海岸1219
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共赢式加薪
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2018-12-08
【工资年年涨,员工却积极性差】1、激励要的是多劳...
共赢式加薪吧
【工资年年涨,员工却积极性差】 1、激励要的是多劳多得,而不是不劳而获。 2、弹性大...
2018-11-29
共赢式加薪【员工加薪,你要厘清的6个问题】1、是认...
共赢式加薪吧
共赢式加薪 【员工加薪,你要厘清的6个问题】 1、是认同员工的过去,还是为了奖励员工...
2018-11-28
打败你的不是对手,颠覆你的不是同行,甩掉你的不是...
共赢式加薪吧
打败你的不是对手,颠覆你的不是同行,甩掉你的不是时代,而是你传统的思维和相对落后...
2018-11-20
【突破瓶颈】当前很多中小企业面临发展瓶颈,销售上...
共赢式加薪吧
【突破瓶颈】 当前很多中小企业面临发展瓶颈,销售上不去,利润下滑,人员流动性较大...
2018-11-15
【加薪从哪里来?】不从老板口袋里掏钱,从减少浪费...
共赢式加薪吧
【加薪从哪里来?】 不从老板口袋里掏钱,从减少浪费,节约成本,提高效率,提升营业...
2018-11-13
巢文静老师——服务了那么多烘焙企业,我们发现老板和...
共赢式加薪吧
巢文静老师—— 服务了那么多烘焙企业,我们发现老板和员工走了极端,很多老板太理想化...
2018-11-13
管理的变革,首先要企业管理者改变思维模式,认清企...
共赢式加薪吧
管理的变革, 首先要 企业管理者改变思维模式, 认清企业问题的真实原因。 如果还是抱...
2018-11-12
我发表了一篇图片贴,大伙来看看吧~
舌尖上的中国吧
2018-11-09
忘记考核,做强激励机制;抛弃扣罚,做多正激励;放...
共赢式加薪吧
忘记考核,做强激励机制; 抛弃扣罚,做多正激励; 放下独赢,做到利益趋同与共赢; ...
2018-11-08
企业最大的问题是人的问题,人最大的问题是钱的问题...
共赢式加薪吧
企业最大的问题是人的问题,人最大的问题是钱的问题。钱的问题解决了,可以说人的问题...
2018-11-04
销售、成本、效益与每个员工每日工作直接挂钩,员工...
共赢式加薪吧
销售、成本、效益与每个员工每日工作直接挂钩,员工之间相互协作、相互监督、相互学习...
2018-11-04
【进取】1、你不与别人竞争,并不意味着别人不会与...
共赢式加薪吧
【进取】 1、你不与别人竞争,并不意味着别人不会与你竞争;2、你不创新,就会被市场...
2018-11-03
1、给员工发高薪的企业,成本其实是最低的;2、给员...
共赢式加薪吧
1、给员工发高薪的企业,成本其实是最低的; 2、给员工发低薪的企业,人力成本反而是...
2018-11-01
企业的成长,一定是老板先成长。老板不成长,他的员...
东海岸1219的个人主页
企业的成长,一定是老板先成长。 老板不成长,他的员工很难成长;但如果员工通过别的...
2018-11-01
企业的成长,一定是老板先成长。老板不成长,他的员...
共赢式加薪吧
企业的成长,一定是老板先成长。 老板不成长,他的员工很难成长;但如果员工通过别的...
2018-10-30
烩面片
舌尖上的中国吧
2018-10-30
人人皆知,老板做大需要胸怀!员工被重用需要忠诚!...
共赢式加薪吧
人人皆知,老板做大需要胸怀!员工被重用需要忠诚! 那到底是什么限制的老板的胸怀?...
2018-10-28
很多老板都有这样的苦恼:当年企业刚起步时,一共也...
东海岸1219的个人主页
很多老板都有这样的苦恼: 当年企业刚起步时,一共也只有几个员工,大家一起吃苦一起...
2018-10-28
很多老板都有这样的苦恼:当年企业刚起步时,一共也...
共赢式加薪吧
很多老板都有这样的苦恼: 当年企业刚起步时,一共也只有几个员工,大家一起吃苦一起...
2018-10-27
问题层出不穷的根源,是你没有设计一套让员工为自己...
共赢式加薪吧
问题层出不穷的根源,是你没有设计一套让员工为自己干的激励制度,干多干少一个样,绝...
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