-
2晚霞和日落,金色的沙滩,金色的海浪,金色的夕阳,如画美;金色的海鸥,金色的人儿,金色的我心,已迷醉
-
6和朋友闲聊,谈到新的矿领导就任,召开会议,提出要求:管理要人性化——要人性化管理。 这话让大家如严冬沐春风,如沙漠浴甘霖,如久渴逢清泉,如暗夜现明月。又令人品味悠长。 这话没什么毛病,深受大家欢迎。但品味一下,又感觉这话里似乎有不小的毛病。至于有什么毛病,大家自己去体会。 经常听到大家讨论一个问题:还有多长时间退啊? 有的兴奋的说:快了,快熬到头了! 有的叹着气说:早着呢,慢慢熬吧! 为什么会出现这种现象
-
2邱集煤矿洗煤厂王伟在我休病假期间每月扣我200块钱乱扣工资,扣工资的原因是考勤不够,病假为什么还有考勤
-
9分流分配都说长城二矿不好,都不愿意来,结果我来了…不来不知道,来了毁了三观…只要和矿长或者矿长老婆关系好那就不用干活了,领导张口就是你告去吧,我和矿长关系好,克扣工资,开工资要请客,不请客也要买烟买酒…这些都无所谓,在此给矿长个建议,用自己的熟人没关系,张嘴污言秽语,你得让他们提高点素质吧,别狐假虎威狗仗人势,并且你设的信访办是做样子的吧,去反应问题,一听就说这是矿长的人,反应也没用,你走吧……希
-
7李伟任山东能源集团党委书记、董事长 张宝才任党委副书记、总经理
-
43
-
0人的一生很短暂,不知道未来是什么?珍惜活着的每一天,明天将要发生什么谁都不能预测到,活着真好。
-
0
-
5山能十是骗人的,电话一直打不通。山能纪律检查委员会,你们在干嘛?
-
3中秋来临之际,又到了送礼的时候,都给老丈人买点什么呢?
-
6
-
2希望领导们能给我们生活在基层的工人们一点温暖!
-
5
-
11
-
1山东省井下职工补贴标准 山东省劳动和社会保障厅 山东省发展和改革委员会文件 山 东 省 财 政 厅 鲁劳社[2006]70号 转发<关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知>的通知 各市劳动和社会保障局、发展和改革委、财政局,省直有关部门,省属各煤炭企业: 现将劳动和社会保障部、国家发改委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》(劳社部发[2006]24号)转发给你们,并结合我省实际提出如下意见,请遵照执行。 一、我
-
0轻点鼠标就能采煤,液压支架自动跟移、设备故障智能检修……偌大的电子屏幕上显示着井下采煤设备实时运行画面,智能化在这里触手可及。 山东能源新矿集团孙村煤矿是一座百年开采历史的矿井,井巷深、条件差、灾害多。“我们大力推进智慧化矿井建设,把百年老矿逐步建设成一座‘智能平台集控化、云端网络数据化、采煤装备智能化、掘进装备快速化、辅助设施自动化’的‘五化矿井’。”孙村煤矿矿长王维表示。 迈向生产智时代 安静的集
-
3集团公司葛董事长,内蒙能源王董事长你们好,长城一矿矿长李鹏书记宋山在工作中打压异己,迫害矿上的能力强的中成干部,在他俩手上大家看看有多少人才流失,为什么呢?不言尔语,他俩不管工人死活,我们半年井下工人大都开一千多工资,说没有完成任务,井下条件差不好,不是主要原因是李大管人你不会管理不会用人,你伤害了我们长城一矿全体职工的心了,我们在地下就是团结起来不给你干活,你喜欢罚款你就罚吧!我们已经麻木了!你
-
4据了解山东省的“慈心一日捐”活动坚持“依法组织,广泛发动,坚持自愿,鼓励奉献”的原则,倡导个人捐赠不低于一天的经济收入 。 捐款本应该是自愿的,但是亭南矿却再次抹杀了捐款的本质,亭南矿却不只明码标价,而且还强制捐款,亭南矿强制捐款的手段我也不便多说,以免引起部分人的不满,说白了,我是通过自己劳动所得到的报酬,我有我自己的支配权。 其实本人对于做善事也是很热情的,本人先后汶川地震捐款和多次献血,可是对于